靠谱

我也一直在想，职场中什么最重要。可能大家想法各种各样：有的觉得学历重要，有的觉得能力重要，有的觉得背景重要，有的觉得家世重要，有的觉得人品重要，有的觉得技能重要，有的觉得勤奋努力重要，有的觉得智商重要，有的觉得情商重要，有的觉得趋势重要，有的觉得环境氛围重要，有的觉得悟性重要，有的觉得原则重要，有的觉得心态重要，有的觉得格局重要，有的觉得思维方式重要，有的觉得灵活变通重要，有的觉得人脉重要............每个人成长的环境不同，所处的行业，城市，岗位不同，承担的社会压力、家庭压力不同，可能在这个问题看法不同。

其实我在工作后的不同阶段对待这个问题的看法都是不同的：刚参加工作的时候觉得学历、考试能力很重要，因为这是直接的敲门砖，奠定我们进入行业领域的开端；工作一段时间后觉得技能很重要，直接影响我们各项工作任务的走向；再工作一段时间后觉得人际关系、人脉很重要，因为在一个层级不断的简单重复，希望能有所突破，发现需要人推荐、赏识、认可才可以；再工作一段时间后觉得心态很重要，根据二八定律，工作中成就的永远是少数人，绝大数人注定要接受做平凡的螺丝钉；再后来我觉得持续努力很重要，随着年龄的增长，已经不再单纯的想得到什么，而是想尽可能的少留遗憾，多创造价值，至少对下一代期待的事自己也在努力去尝试；再后来我觉得思维方式跟格局很重要，决定了前进的方向跟道路，以及跟他人的配合，为全局力所能及，在环境中寻找到自己的位置跟创造价值；也许以后我的看法还会不断地随着经历、经验、年龄等等不断地发生变化。

尽管有那么多的重要的点，但是细细地思考，我还是觉得靠谱是最重要的。接到一项工作任务的一方，能主动思考，明确目标，按照时间节点等要求克服各种困难保质保量完成，我觉得这就是靠谱。交办一项工作任务一方也会认为，工作安排出去，对方能积极主动明确目标，主动思考，遇到问题想办法克服困难很好的完成，并且从中举一反三的推及下一次类似的工作场景中，提炼灵活有效的方法，这会让人很放心的交办工作。不管是在哪里，只要能说这个人靠谱，那不管是领导还是同事还是其他与之相处的人，都会很乐意与之相处、合作。

一事成才有可能百事成，靠谱的对待每一个人每一件事，不管我们在哪个时代哪个行业，都是可行的。