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竞争,提高团队的凝聚力

竞争,提高团队的凝聚力

作者: 无内 | 来源:发表于2020-10-12 18:00 被阅读0次

    电视剧《以蓝刀锋》,在国际侦察兵比武大赛上,中国的两只队伍,在比赛过程中,相互仇视,百般刁难。但在比赛的关键时刻,在被主办方百般刁难时,他们主动意识到,我们来这,不仅仅代表了自己的部队,不管是海军陆战队,还是侦查兵联队,更重要的是"我们都是中国军人。首先是代表中国军人来参加大赛。" 在面对共同敌人的情况下,两个小队非常默契的团结在了一起。一个小队主动站出来,为另一个小队。清理路障做开路先锋,主动牺牲自己能够进入更好名次的情况下,为另一个小队赢得第一名,打破历史的最好成绩争取机会。一次比武大赛回来之后,几个参加大赛的人,大赛之前,谁看谁都不对眼,谁都不服谁。大赛回来之后,竟然都成了性命相投的好兄弟,因为一起面对过生死考验。

    《得到》的一个朋友讲了他的一个类视的亲历故事。

    "2012年省化工行业有一个技术比武,当时总工办老大安排的两组人,两个组长就是死对头。当时我还在想老总这是什么逻辑?明明知道那俩人平时就像斗鸡,没事就掐,还安排一起。去的航班他们都不愿意挨着坐一起。比赛那天,穿着一样衣服的人就代表我们公司,那是种至高的荣誉感,必须合作,抛开了个人恩怨,不再是我的,也不再是你的,而是我们的,我们代表团经过五盘激烈的竞争,配合默契,拿下第一!庆功会上他们喝多了,抱着又唱又跳,化干戈为玉帛,真好。我暗暗在想,老总真棒,让他们战胜共同的敌人,除了给公司争得荣誉,增强凝聚力,还弱化内部矛盾,一箭三雕,这也是一种管理艺术。"

    抛开团体,对个人来说,竞争也是有很多好处的。激烈的竞争使人的潜能得到充分发挥。激发个人的互动性和积极性以及提高学习效率。人在竞争条件下能够更加努力的学习和工作,而且在竞争中能获得对自己的比较实际的评价。比如有些公司的末位淘汰制,绩效考核连续两个月都最后,就可能要被优化了,所以都拼老命挖掘自己的潜力,能量实现最大化。

    列宁说:竞争在相当广阔的范围内培植进取心、毅力和大胆首创精神。

    所以,有竞争,就有活力!有竞争,还能提高团队的凝聚力。

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