对飙熙悦,制造荣辱观
从二月中旬到三月初,棠悦成交一直很不乐观。艳姐说,我看着你跟苗苗比置业顾问都着急,他们自己却无动于衷。
在这期间也想过不少能提高置业顾问积极性的办法,包括制定奖罚制度、考虑分组、每天早晚会提高士气等,但效果都不明显。
直到这周看到熙悦成交势头很猛,突然想清楚一个事:作为销售人员,几乎每个人都有不甘落后的劲头,棠悦成交不好,所以大家没有紧迫感。那我们就借着熙悦这股成交势头,建立一种团队荣辱观,让大家觉得熙悦在卖房,而棠悦没有成交是一件很丢人的事。
团队缺少一个发动机,那我们就制造一个,就把熙悦当成我们的对飙项目,每天早会晚会不仅通报棠悦成交数量,还要播报一下熙悦成交数量,建立这种团队的紧迫感和荣辱观。同时,两个项目形成良性竞争,保证两边置业顾问都有势能。
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