老板布置的任务太难，超出能力范围，看聪明的做法和愚蠢的做法

在职场中，不可能有容易两字，除非你想得过且过混日子。

每个人从入职开始，面对的困难都是无不预见的，特别是领导想培养你的时候，他会给你的工作不断增加难度，这无非就是想锻炼的能力，培养你树立担当意识。

很多职场新手，面对老板布置的任务超出自己的能力范围，会出现两种做法：

1、聪明的做法：接受挑战。

很多时候你的能力在什么程度，老板是清楚的。

突然给你一个超出能力的任务，无非你看看你是否有接受挑战的勇气。

所以面对老板的难题，如果想在老板心中留下好印象，就不能退缩。

但接受了任务，就必须想方设法完成，并及时反馈信息，让老板心中有底。就算最后实在难以完成，起码能让老板有补救的机会。

2、愚蠢的做法：胆怯推辞或不了了之。

就像上面所说，你的能力老板多少是知道的，老板有意布置给你，说明老板想考验你。而你推辞了，老板肯定有所失望，可能以后让老板再去培养你，就有点难了。

还有一种情况就是，不敢推辞，但任务接在手上，又不知如何下手，更不敢向老板汇报。于是老板布置下去的任务就如石沉大海，没了消息。

结果老板过来需要结果，才和老板汇报任务完不成。

这是最愚蠢的做法，不仅任务没完成，结果连挽救的机会都没留给老板。

这样的做法结果就是老板的心死，相信这样的员工以后老板都不会再重用了。

所以，职场上的人要记住，老板布置任务有时不仅仅是为了布置任务，要善于把握机会，勇于承担，只有这样才有可能得到老板的重视。

你觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！