2021年自己捣鼓的事业因为意外变故不得不中断了。35岁又要回到职场。做一个打工人了。刚开始找工半个月，面了一家互联网公司被视，找了前同事的关系想内推，也被部视了。只说年龄大了，家庭责任重无法胜任岗位。下周又约了面试，但是心里已经泄气好多。一点不想在面试的时候证明什么了。路又在何方呢？
记录一下感悟，有时候面试的一方有儿点问题。
1.套信息，一直在问细节问题，感觉像审问；2.面试的人一直在问挑剔的问题，抱着恶意提问。比如，刚入职场就会挑剔没有工作经验；又比如工作多年又挑剔没有相关工作经验；还有总希望求职者有对口的工作经验；好像把面试的人和完美对象做比较。
也许事情的根本原因是，面试的人也不知道自己能找到什么样的人，也许他们也并不看急找人，也许他们只是想通过面试来获取满足感。面对挑剔，需要转变思路。不断被质疑，不需要争辩，因为对方也许主观已经下定义了，可以准备走人。
年轻有年轻的可塑性，但是也意味着人生的方向不明，缺乏工作应对的经验。年长有年长的劣势，被嫌弃没有一份完美履历，被嫌弃家庭压力，被嫌弃没有相关工作经验。但是年长就活该没工作吗？只能去扫大街送外卖吗？也许吧，面试官你就知道自己不是下一个被扫地出门的老人吗？
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