《我每天只工作3小时》读后感
本书出自日本电影导演押井守（Mamoru Oshii），从经典电影的剧情与角色解析职场，并提出“包含着各色人等、多样工种的电影正是最佳的职场教科书”。
在职场上凭经验和直觉说话的人要信几分？为什么有人心甘情愿当“老二”？打工族的终极兵器居然是“怠工”？中层主管如何在上级乱七八糟的命令之下守护自己与下属的性命？面对这些灵魂拷问，作者用电影向读者展示工作生存指南。
“一生追随老板的步伐”就是迈向用过就被丢弃的第一步。
《007：大破天幕杀机》呈现的是组织里的管理层与被管理层的故事，即上司和下属的故事。
上司：M夫人
下属：007
合同性质：临时工
工作内容与职责：
隶属于组织的间谍，替组织办事，具有组织赋予的杀人执照，只有在执行任务期间能够获得职权和预算。
工作涉及国家机密，没有辞职自由。
悲哀之处：
身为临时工，却没有办法自行离职，而且有随时被组织单方面切割的可能性。
间谍是货真价实的穷忙族，越是努力工作，则寿命也越短，而且只能够凭借个人能力去寻求活下来的机会，组织不会给予任何保障。
M16是黑心企业，对下属而言，上司给予的回馈并不是薪资报酬，而是一种“浓密的情感连结”。
这个世界上存在一种劳资形态，那就是员工迷上公司老板的男子气概，因而无法自公司离职。当一名员工针对“你为什么要在条件这么差的公司干下去呢？”的疑问，以“因为我想要一辈子跟随这个老板”来回答时，这名员工与老板之间就是如假包换的亲子关系了。而对这名员工来说，获得老板的认同就是所谓的自我实现了。这种公司要多少就有多少，特别是中小企业，大家都是这种形态。
进入5G时代的我们，是不是与冷战时期的詹姆斯邦德一样，仍以员工的身份，在企业组织中寻求自我价值的实现？
若詹姆斯邦德离开谍报部，除了有赌博的才能、一身好本领，除此之外只剩下无处安放的荷尔蒙功能了。
《我每天只工作3小时》读后感
昨日的一直播里，萌姐分享了她的萌式神话，听完后顿时觉得自己白活了这么多年。
若我离开了现在的单位，我能做些什么？我能为谁，解决什么问题，提供什么服务？
网友评论