四十岁的你，为什么如此平庸

四十岁的你，为什么如此平庸

前一段时间与朋友聊天。我问她，为什么有人二十几岁就成就斐然，而有些人到了四十岁还没有什么成绩。朋友的回答是每个人都所不同，不能比较。

但是每每夜不成眠的时候，我还是会想到这个问题。马上要奔四的自己，总结了一下自己的过往经历，得出了自己想要的答案。

1、

生活中我们不是没有梦想，而是不知道梦想如何去实现。

想起自己刚毕业那年，很想当一名记者。当然这是自己在大学时候的梦想，我梦想中的记者是正义的，公平的，能为人民解决困难的角色。

当我第一次去报社面试的时候，我才知道自己对记者的理解还有很大的出入，实际情况并非自己想像的那样，另外自己还有很多的能力尚不具备。我更不知道如果一个人能力还有所欠缺的时候，她应该在哪个岗位上做起，才能如愿以偿。

总有一个晋升的路径能实现。就像我们要做会计，一开始没有工作经验或者是业务还不是很熟练的时候要从出纳或会计助理做起。

我们有哪些能力（如知识、技能、可迁移能力等），梦想的工作岗位需要我们具备哪些能力（如教育背景、工作经验，个人特质等）。我们往往不清楚。

我们更多的时候自以为是，觉得自己什么都能干，结果什么也干不了。

照此下去，即使我们到了五十岁，也依然会迷茫，更别谈什么成就了。

2、

不是有钱就任性，而是我们不知道自己要什么。

刚毕业那会心高气傲，急于求成。但是实际情况更让人匪夷所思。我们会不顾一切的离职跳槽，只是因为干得不顺心，或者很失落觉得没意思。这不是自己想要的。我们就想换份工作，期望有所改变。

自己曾经在一年内换了五六家单位，同一行业不同的公司，结果越跳越迷茫，越跳越不值钱，竞争力越来越差，生活越来越糟糕。

一份工作不可能十全十美，真正的跳槽应该是为了自己能力的提升还是有助于将来目标的实现。如果你总是盲目频繁的跳槽除了证明你不知道自己要什么，还能证明你对工作的不适应。

你是想要钱，还是工作上的晋升，还是良好的工作环境与人际关系等，我们的头脑中没有这样的意识。

3、

一个没有目标的人，到哪里都是流浪。

我们有时候不知道想干什么，我们更多的是迷茫与困惑，对于工作与生活缺少正确的定位，其实也就是你没有长远的目标，你想要成为一个什么样的人。

没有明确的目标，我们做事情就会缺少针对性，就会失去工作的热情，没有工作的动力。

自己在简书上写了三十几篇的文章，刚开始很有信心，但是写着写着就觉得没有了新鲜感，没有挑战性，于是给自己设立了阶段性的目标，也就有了坚持下去的理由与力量。

有目标有方向的人生，才是有意义的人生，才能让我们坚定的走下去。

知道自己有什么，要什么，想干什么，才是让一个人在平凡中脱颖而出的资本。

希望四十岁的你，因此不再平凡。