l8月14日全体教师加班举行新学期家长会，下班时同事提出来一场说吃就吃的聚会，但当天是“七夕节”，我跟男朋友约好一起吃晚饭，便拒绝了。于是约好8月20日下班一起去海底捞吃火锅。
周一到周四像小朋友一样，期待着憧憬着。周五早上突然从同事口里听到一个爆炸新闻，下午放学老师集中开会，正好下午我有延时课，心想着可以躲一个小时，上完课再来开会，领导早上答应的很好。
结果中午我被告知下午课主管代上，我认真开会。
怀着忐忑心情坐在自己班教室开会，当PPT第一页出现“引流”二字的时候，心情抑郁级别加重一级，听的过程分析这次大会目标就是让我们去做推销，心情抑郁等级上升为二级。会议进行到一半，动员大会开始，我莫名其妙地被任命为组长，赶鸭子上架。
整个动员大会气氛异常压抑，大家表面如阳光，但是心里却如阴天。尤其会议结束时，领导说：我不要求你们明天来加班，但是明天的第一战要打好。此时的我，已经隐忍到极点，脸上已经无法再呈现笑容。
会议结束，我们还是如约来到海底涝，但是心情却完全不一样，每个人脸上愁云密布，还没开吃就已经被刚刚的信息喂饱，每一个人都像无头苍蝇，不知道从哪里入手，迷茫无助。
周五晚上翻来覆去都在想这个事情，一大早被同事消息叫醒，厚着脸皮噼里啪啦地给家长发消息，一整天都与手机为伴，期待着转介绍成功，期待着名额扑面而来。我躺在萌生了辞职的念头，感觉这任务太难了，无法完成，还相约另一个组长一起辞职。
但惊喜的是当晚8点，我们组成功完成了当日十个指标，被领导表扬，同时小组成员拿到当日个人冠军。周日继续蝉联小组和个人冠军。经过两天的艰苦奋战，自己和小组队员的信心越来越足，越战越勇。
昨天中午，现场表彰大会，我们组总共收获了500元现金，受到了领导的大力表扬。现金在手，心里的干劲十足，大家开始憧憬着更多的金钱宝宝入账。
心态转变和成绩的突破我们做了什么呢？
1.战略部署
我们组共五名组员，其中两名新入职员工，我是资历最老，资源最多的。首先大家进行朋友圈的推广，新入职员工从地推做起，其余三人先从自己认识的家长开始入手推广。
必须点对点沟通，而且要广撒网式，要让身边的家长朋友都知道这个事情，然后通过家长去介绍推广。
2.更新换代
刚开始的朋友圈文案是总部统一安排，但是在推的过程中，发现了文案不够清晰，不能概述券面意思，家长看到了朋友圈，但是不会点开图片研究图片内容，于是我们将图片内容文字化，这样发给家长一目了然。
在与客户点对点沟通时，也不断优化文案内容，尽可能用最简洁的语言表达清楚自己的来意。
沟通内容不能单一化、同一化，要针对不同沟通对象组织不同的语言，针对不同需求的客户，使用不同的推销方法。
3.队友力量
蝉联冠军的动力来自于我强大的团队，蝉联个人冠军的队员让我看到了大家得潜力和能力，让我们知道没有什么不可能，只要你肯张开口。团队成员的不懈努力，让每个人朝着目标一直向前，不拖后腿，尽最大能力去争取每一个名额。
团队每一个人都能服从安排，听从指挥，没有一句怨言，群里的气氛很积极。
4.复盘
周一的现场复盘，通过口头表扬和现金奖励的方式，让我们尝到了甜头，谁不喜欢钱呢？谁会跟钱过不去呢？撸起袖子加油干，我们相信我们可以。
通过一个好玩的游戏，让我们见证了团队力量的强大，知道每一个人在团队中都有着至关重要的存在。
昨天我们又蝉联冠军，因为有动力有目标，干劲十足。辞职的念头也就逐渐消散，加油干往前走就会有收获。
感谢园区的这次十五周年庆活动，让我看到了自己的也可以做销售，让我明白第一次不怕，怕的是退缩的心。我要继续加油，带领团队坐稳冠军宝座。
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