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同样是应届毕业生,为什么后来他比我优秀?

同样是应届毕业生,为什么后来他比我优秀?

作者: 学习录 | 来源:发表于2019-01-11 00:38 被阅读2次

        这个世界上最不缺的就是优秀的人了,而优秀的人中,有一部分人是靠勤奋成为某个领域的大咖的,而另一部人则是靠自己的不断总结方法,通过高效的方法获得某些成就的,后者比前者的优势就是除了勤奋,还善于总结。善于总结的人要么优秀,要么就还在优秀的路上,总之不会太差。

第二种非常优秀的人就是自律的人,这种人前期可能并没有比常人更突出的优势,但是经过一段时间,你会发现你们之间的差距就出来了,为什么?因为人家在某个方面投入了时间,并且非常有规律和高效地执行,这种人往往能取得更高的成就,因为没有拖延症,说做就做,往往更能抓住机遇。

第三种非常优秀的人就是善于用数据说话的人,同样岗位的两个人,业绩相当,但是工作汇报时,一个总能拿出具体数据变化来体现自己业绩的提升,一个却只能长篇大论说自己取得了什么成就,前者让我们看到了实际数值的变化,是确定的,后者是自己说结果的,只有结果,那么过程就需要我们脑补,这过程我们没经历过,当然不能体会当中的辛苦,也就没那么当回事,觉得做出业绩是应该的,那么就这点,前者更占优势。

现在知道为什么同样是应届毕业生,人家更加优秀的原因了吧。自律+数据说话+总结,自律让你高效完成工作,数据说话让你的业绩有所依据,也更直观,总结让你知道下一步应该怎么完善计划,为更高的业绩提供经验。

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