价值属于广泛的经济学概念，价值观是一种优先级的排序观点。价值越高的东西，权重越大。不同观点的人，对于同一事物的价值判定不一样。
1.价值有内在和外在。内在价值是主观的，自身的评判或则定位。外在价值是相对客观的，外界的评判。
2.内在价值，主要是对个人的行为起主导作用。思想倾向，性格形成，决策定位，都取决于价值的定位。比如江山美人，鱼和熊掌等等。
3.外在价值，主要是个人和群体之间的有效性。之所以相对客观，是因为外在价值也是个人主观判定的汇总趋势。
4.相同价值观的人比较容易形成群体，以使自己在自己认可的规则下行事。不是一家人不进一家门，一方水土养一方人等说法就是如此。
5.人是群居动物，在某一集体中的人会因为利益的本能，促使群体具有一些共同的价值观，比如地域，种族，年龄，喜好等等。
6.企业的价值观不是群体形成的，而是取决于领袖的价值观。因为领袖直接决定了哪些人需要进来和留下，哪些行为需要支持或反对。企业不是民主集中制，因此企业价值观就是企业领导价值观和奖罚行为的直接体现。绝对不是一句编写好的口号或则标语，而是内部遵循的行为和制度偏向。
7.价值观的多样化，是生物本身的多样化。单一价值观的物种不会适应多变的环境，因此在不同时刻和情况，需要不同的价值观。
8.因此，没有一种价值观是绝对正确或则绝对错误的。我们应该以此提醒自己 。
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