主管手记（11）

场景:副主管因为某位女员工工作量稍微少一些打算给她安排一些辅助其他员工的工作。

1、评估一下该员工的工作状态，没有异常的话叫停这样的安排

2、和副主管商量给员工安排更多的工作，让她工作更饱满一些

不到万不得已，他要放弃任何一个员工，尊重每一个员工，平等的对待他们。不要因为是女生或者什么的区别对待，不能伤人心。