我竟然会因为主管对我说了一些激励和认可的话，而愿意深夜复盘和熬夜写简书，所以，我不仅需要行动力，也需要精神动力。她说“你的工作态度我很认可，会愿意在解决不了问题，或者不熟悉流程时，还要留下来想法去解决问题。
他们都需要我去催促，去盯，不愿意多动。但你愿意主动解决问题。
只要你有态度，也有执行力。哪怕成长慢一点，我也愿意保你多些时日继续留在这里。”
我平时太忙太多事情了，你要不找我，我就很容易忘记你的问题事情。比如你卡住时，可以在中午找我沟通，咱们花10分钟。给你理清下思路，捋下工作。
只要你有态度，也愿意去做（多做多看多学多总结，就能成长得快）
包括今天经理也和我说，让我自己做个规划，想学什么提前跟他说，他来教我。因为他的档期也很满。也就这周或下周有点时间。
就觉得还是有希望的，脱不花说得对啊，谁资源匮乏谁主动发起沟通，谁比较痛苦谁主动发起沟通。丫丫姐说得也对啊，一定要在领导面前多刷脸刷存在感，因为她面对的是多个你多个下属，没办法照顾到每个人。这时候谁主动多找他沟通解决问题，谁就多获得资源和机会。
主管说得没错啊，别人付出真心教你了，你只是听到了，不去做，不用心。
就像是丫丫姐就是在付出真心教我，我也不想辜负他。那就还需要在她面前刷脸刷存在感。
主管说当开早会和晚会问你有问题时，你不吭声，那她自然会认为你都会了，你没问题。所以，在开早晚会时，有问题都可以提出来，大家一起讨论交流。
嗯，这是一个很好的社群啊
他人对你慈悲，自己也要学会对自己慈悲。
听丫丫姐的，只和自己比。
把注意力一直放在跟别人做比较上，只会徒增焦虑且无法专心做事。
所以，即使明天新人来了，无论对方多么优秀，学习能力多么强，成长多么快。我都要稳住，不能影响自己的心态。该汇报汇报反馈，该请教请教，该主动沟通沟通。
怕什么真理无穷，进一寸有一寸的欢喜。
今晚就很好啊，即使下到1楼了，为了解决问题，理清自己的工作，我又重返公司主动找主管沟通目前工作问题困扰。主管跟我说了怎么解决，还向我表达了工作态度上的认可。我挺开心的，也更了解了领导的心理。
明天跟小亭说说，加油奥力给！好傻啊我
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