解析场景二：店长额外安排工作。（实际上照日常行为标准有帮做，但心理不平衡）
心理状态：心生埋怨，店长自己的工作没完成丢给空闲的店员，凭什么？那就直说不干啊。但我现在确实空闲啊，店长最近事确实多，做点事没关系吧？谁叫她动作拖拖拉拉的。店长平时也有帮我的。
解析：真是乱麻。先分析客观现状，无非是帮与不帮的选择。以修道的标准我是否帮呢？
1.不帮，果断拒绝。“店长责怪怎么办”、“又不是什么大事，帮一下怎么了，自私”、“还不是懒”、“让你开方，但也有帮你录方啊”、“验货凭什么我自己验，她坐那闲着”、“那你跟她说啊”。
1.1“店长责怪怎么办” 。 为什么这么问？害怕责怪。为什么害怕？我想保持良好的形象。为什么要保持？什么样叫良好的形象？不帮就不好了？
1.1.1：什么是良好的形象？他人对我的看法、评价优，在此情景下，是“随和、乐于助人、听话”。
1.1.2：为什么要保持“随和、乐于助人、听话”的形象？“顽固、自私自利、特立独行”的印象如何？不好。为什么不好？优越感，比别人好。为什么要优越感？为什么呢？
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