作业1、企业或个人财务陷入困境的罪魁祸首是什么？
企业或个人财务陷入困境的罪魁祸首是人类的一种本能或天性，即自我驱动的恶性循环，也就是我们的“自然”天性。也就是说，当我们遇到困难，处于困境中时，我们就会收紧银根，收紧以前非常开放、活跃、宽容和慷慨的心态，进入对金钱、对匮乏的不安全感和吝啬产生的小气当中，使企业或个人财务陷入更大的僵局，更可怕的是我们的思维从创造和创意转向固步自封状态，从而造成恶性循环。
作业2、金钱铭印（种子）是什么？
金钱铭印（种子）需要通过维持一种慷慨的态度来创造。种下铭印（种子）有三种不同的途径，即通过行动、言辞和念头来创造。而在这三者当中，最重要的就是念头或者态度。因为我们的态度、念头、动机或者说是意识，会直接决定我们的言辞和行动，所以即使只是一个念头或态度，就会为我们创造源源不断的财富和金钱。
作业3、追踪自己的“自然天性”，举例并试着纠正自己的某一个“自然天性”。
在本周对第十七章内容的学习中，对于“自然”反应有特别的感触，毕竟日常工作、学习成长，家庭生活，甚至个人成长中处处都会有鲜活的案件。
首先，在事业上，自己所在单位的效益不好或业务压力大时，往往会通过层层分解任务目标、增加考核，对业绩未达考核的人员采取或降职降薪，或劝退裁员，或加班加点不支付加班费用等方式，企图拉升业绩平台完成考核目标，但往往事与愿违，不只是降职降薪、劝退或加班人员不满意，对侥幸暂时留存下来的员工而言，其内心也会紧张、恐惧、没有安全感，对公司的信任和依赖性也会大打折扣。
其次、在自己的业余学习上
周末参加了两天社交与演说课程，会务组织者私下里说，前期在活动组织时，因感召付费学习的人员少，故每次活动的场地时往往会选择条件相对稍差些的酒店宾馆，以降低会务成本。但，对于外聘讲师而言，食宿甚至在台上的发挥都是能量的极度拉低；对参加课程的学员来说，会造成课程档次低、价值低的第一感觉，课堂上的参与度及热情锐减，现场效果可想而知，后续的复训基本无望，更别想让做课程宣传推荐新学员；对会务组织者而言，更是莫大的损失，外聘讲师满意度不高、课常效果不佳、现场感召新学员的收效甚微，而前期固定的投入不会减少、后续活动组织难度加大，形成恶性循环。
再次、在自己的家庭生活中，经常以挑剔的眼光、指责抱怨的姿态、以说教吵闹甚至打骂的方式，对待自己的爱人和孩子，对方身上的优点完全被忽视，长此以往，爱人孩子身上的缺点非但没有减少，对自己的怨恨增加、亲情逐渐降至冰点，无法感受到家的温暖，家仅仅是房子还不如宾馆温馨，心与心的距离越来越远，更甚者家破人亡，妻离子散......
最后、对自己个人而言，手头越是紧张，越会通过压缩各种不必要的生活开支，降低社交成本龟缩在自己的一亩三分地里，省吃俭用，恨不得把一分钱掰成两瓣花，不要说什么华丽得体的服饰、修心养性的健身瑜伽旅游，偶尔的学习充电也成为一种奢望，那结果会怎么样了？只能越来越失落越无助、越来越没有自信没有希望，甚至丧失生活的勇气.....
正如格西老师在《能断金刚》书中所言，如果我们忽视“自然“反应，那我们的思维必会从创造和创意转向了防御和固步自封。
所以，我们应当小心防范自己应对某个问题的“自然”反应，否则它可能只是在让问题延续。因为持续不断地重复旧的做法，却妄想得到完全不同的结果，无异于痴人说梦。
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