#美好人生，就找一稼#
学员：我在事业单位上班，工作内容比较单一，但是与同事关系却出现问题。我不太认同同事们的“办公室哲学”，也不想因刻意靠近他们而改变自己。我的观念就是道不同，不相为谋。
所以他们海聊看剧时我看书，他们吃喝逛街的时候，我去健身房健身，他们团购接龙的时候，我微笑摇头。
就这样我们的关系由点头之交变成他们对我相对而行，一言不发，甚至在背后对我窃窃私语、恶语中伤，对我的工作情绪产生了巨大的影响。
想问一稼老师，职场中如何让自我独立性和人际关系保持平衡？我觉得我把精力放在自我成长上是对的，不想因为想要合群就去改变自己。
但是当面对同事们的思想、价值观与自己不一致的时候，如何与同事保持和谐自然的人际关系呢？
一稼：
首先我想就问题中“我觉得我把精力放在自我成长上是对的”这个问题抛出来，请问大家这个想法真的是对的吗？
大多数过于专注于个人的成长的人，最大的愿望就是每天自己不断的学习，不断的成长进步。
但这个愿望有个副作用，就是这样的人不会很关心别人、不会很在乎别人，活的会非常小，格局也会受到限制。
他们和整个世界的链接是很弱的，因为他们其实不在乎这个世界。
成就他人是成就自己的捷径。
只有我们给到别人善意，在乎别人，别人才会给我们善意，在乎我们。
但事实上我看到你对于你的同事的价值观、做法是有一种看不上的感觉的，你对他们没有太多的在意和善意，甚至连尊重也没有那么多，内心里是觉得自己比他们更好的。
当我们没有给到别人足够多的在乎和善意的时候，我们就很难收获他们的善意。这是很多重视自我成长的人最大的问题，就是活在自己的世界里面。
我也是对自我成长有非常大需求的人，但是我现在在自我成长的目标加了一条:成就他人。
我自我成长的目的就是去成就他人，我越厉害那么我能成就的人就会越多，在这个过程中我自己成长的空间也就越多。
这样的思维转变一下子让我对世界和很多人产生了很多的链接和善意，那这个世界上在乎我的人也就会越来越多。这是一个底层逻辑，这是我们在任何时候都可以用的。
回到你的问题，既然你在这个公司里面，如果以“道不同，不相为谋”的态度来对待他们，不想去帮他们，不想和他们一起玩，也看不上他们。
那在这样的情况下，同事对你窃窃私语、甚至恶语中伤，其实是可以预见的，因为他们很清楚你对他们的不屑。
可以换一种思维，虽然我和大家喜欢的东西不一样，关注的点不一样，但是我对大家是友好的、善意的。
当你有足够的善意，哪怕你和他们玩不到一起去，但是他们是能够感受到你的善意，你没有看不上他们，没有不愿意理他们，那他们就会对你少很多恶意。
只有当我们内心真正去尊重他人、喜欢他人、接纳他人、关心别人，他们就是会感受的到的，不一定非得和他们泡在一起玩、刻意的去合群才能表示自己对大家的在乎和喜欢。
归根到底，是我们要把自己从仅仅关心自我成长中拉出来，想清楚到底为什么我们要自我成长？
我们学了一大堆知识就是为了自己学吗？就是为了让自己更好？还是希望去帮助和影响更多的人？
如果我们学了很多知识是希望帮助和影响更多的人的，那我们的关注圈就会一下子大了，影响圈也会跟着变大，你在乎的人和在乎你的人就会一下多很多了。
那这样你就不需要和同事一起吃饭、逛街、海聊剧，但是大家依然会喜欢你，会有很多其他的东西和你聊，而不会来恶意中伤你。
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