【“众筹圈钱”、“压榨大学生廉价劳动力”、“合伙人离职”，一个从大学生明星创业项目短时间内快速跌下神坛，负面丑闻悉数揭开。这个几乎集众筹行业所有风险于一身的项目“比逗西餐厅”众筹，将以一种特殊的形式记录在中国众筹史——比逗法则。】
今天在朋友圈看到“比逗西餐厅”众筹失败的案例。案例中作者对“比逗西餐厅”众筹在投前、投中、投后列举了八大不规范操作手法。
【投前的三大不规范】
不规范之一：错把线下拉人头做众筹
不规范之二：不符合众筹合格投资者标准
不规范之三：没有尽职调查环节
【投中的两大不规范】
不规范之四：股份层层代持
不规范之五：众筹资金去向不明
【投后的三大不规范】
不规范之六：学生股东被强势剥夺正当股东权利
不规范之七：缺位的投后管理
不规范之八：经营管理疑似违反劳动法
从这八大不规范情况来看，很多的情况都犯了中国式众筹的大忌。中国式众筹最核心的一条就是选人，也就是在选择股东的时候，一定是慎之又慎的优秀合适的股东。而不是给钱就要。
第二个就是运营机制，中国式众筹是将所有权与经营权分离，而这个“比逗西餐厅”则是股东与经营者混在一起，正好是讲中国人的弱势发挥的淋漓尽致，造成管理混乱，最后门店关门。
第三个股东没有专门的管理机构，造成股东的真正价值和资源没有被发挥出来，反而成为他们的导火索。
通过这个案例，让我明白了，“众筹”做好了是火箭上天，做不好就是定时炸弹，也劝告那些为了解决融资问题为筹而筹的朋友，在众筹前一定要先洗脑，再行动！
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