作为毕业三年的新人，越来越发现那些工作出色的人，一定会有自己的好习惯的。
一、学习好习惯
从同事，领导到老师，以及周围的朋友，但在凡有出色表现的领域中，都有各自的好习惯。观察学习的对象不仅限于工作生活中，也可来自书籍中，有的书可以提供的建议和习惯，可能会超出现在的认知。
二、探索问题本质
比如在《麦肯锡工作法》中提到，我们思考问题的视角，不仅要从自我视角，还是要从客户视角，及俯瞰的视角，这样更可能去发现问题的本质。我们看到的听到的是表象问题，有可能它本来就可能已经落后，需要被舍弃，也有可能是各种原因导致这个问题的发生。这种思考方式，不仅仅在工作中适用，在处理一些感情问题或改变一些不好的习惯时也可以应用。
三、沟通需要技巧
沟通的本质，是去解决问题。和不同类型的领导沟通，需要不同的技巧。就拿领导来说，我们需要分析判断领导属于哪种类型的领导，是情感型还是理想型？单一型还是复合型？是单一情感型还是其他的？可以观察领导的风格，以及她的桌面，了解她的工作繁忙程度。
及如何讲话让领导及时注意到你的问题，不耽误进度，比如可以说占用领导1分钟的时间，引起领导的注意。领导成为领导，都是很忙的。
可以采用电梯法，即利用领导做电梯的30秒去沟通问题。沟通问题的方式可以采用现状，分析，结论或结论，现在，分析。
在沟通解决问题时，要区别那些问题可以通过发邮件，打电话，或者面谈来沟通解决问题的。不能只用一种方式去解决问题。
现在入职场三年多，这些问题没有去仔细思考过，身上的好习惯也比较少，现在在有意识的培养中。多学习，多观察，慢慢培养自己在工作中的好习惯。
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