在一家台资企业工作的时候，所处的管理部协理（整个管理部最大的主管）推行了部门读书会，由他和其他高阶主管选定一些适合员工阅读的管理书籍，整批购买后让各部门员工传阅，记录心得，每周一次读书会进行分享碰撞。
刚开始的时候，不少人都是抱着被动的态度在读书，应该有不少人会想怎么连公司都要逼着员工读书呢？被逼着读的书能读出什么东西来呢？
还真的可以。因为每周都要开一次读书会，一本书轮到手上基本上只有一到两天，在这有限的时间里，只能强行占去午休或晚上的时间来阅读，这种紧迫感反而逼得我们在阅读时集中注意力，在书中找到自己认同或不理解的思想、观点进行统合与碰撞，形成笔记，提出疑问。
让人惊喜的是，一些平时看起来相貌平平、性格内向、不善言辞的同事，在分享读书感受时侃侃而谈，用词之恰当，表达之流畅，观点之新颖无不令人侧目，在心里对他们自然多了几分敬佩，这在日后的相处中，同事与同事之间的关系不断提升，再加上我们部门每个季度都会安排外出旅游，因此，部门内的许多同事都成了好朋友，甚至在离开公司十几年以后，仍然能保持联系。
当时读的第一本书就是斯宾塞约翰逊写的《谁动了我的奶酪？》，书中以四只小老鼠代表了人的内心，作者认为不论年龄、性别、种族和国籍如何，每个人都具有这些不同的方面。
嗅嗅：他能够及早的嗅出变化的气息。
匆匆：能够迅速开始行动。
哼哼：他因为害怕变化而否认和拒绝变化。
唧唧：他看到变化会使事情变得更好时，能够及时地调整自己去适应变化。
故事从四只小老鼠在一个迷宫中找到了有各式各样的奶酪堆积如山的奶酪C站，他们每天都穿上它们的跑步装备直奔奶酪C站享用美食。
哼哼和唧唧在每天同样的成功境况中不断膨胀自信，丝毫没有意识到环境正在发生变化，嗅嗅和匆匆每天到奶酪C站的第一件事就是闻一闻，抓一抓，看看这个区域和前天有什么不一样，确认没有任何异常以后才会坐下来好好享受奶酪，当发现奶酪越来越小，而且一天比一天少以后，他们毫不犹豫地离开奶酪C站，跑向迷宫的深处。
哼哼和唧唧丝毫没有意识到这一点，直到有一天他们发现奶酪C站里面空空如也，他们勃然大怒之后变得消沉，不敢相信和接受眼前的事实。消沉了一段时间以后，在怎么也说服不了哼哼后，唧唧决定离开C站重新寻找奶酪。当他走出C站以后，才发现离开舒适圈、不断向希望进发、适时鼓励自己是多么快乐而充实的事，他不断在寻找中找到自信，然后在奶酪墙上留下了每次寻找奶酪时获得的感悟，希望留给能够走出舒适圈的哼哼：
如果你不改变，你就会被淘汰。（当他准备要出发的时候）
如果你无所畏惧，你会怎样做呢？（终于走出奶酪C站，踏入黑暗的迷宫，心里有些担心时）
经常闻一闻你的奶酪，你就会知道，它什么时候开始变质。（在迷宫里不断经历失败，意识到奶酪的数量是逐渐变少而不是突然消失，剩下的那一点已经陈旧变质）
朝新的方向前进，你会发现新的奶酪。（不断经历失败，体力丧失，努力克服和超越自己的恐惧）
当你超越了自己的恐惧时，你就会感到轻松自在。（朝着无尽的黑暗跑去的时候，觉得灵魂得到了丰富，他感到正在放开自己，对前景充满了信心）
在我发现奶酪之前，想象我正在享受奶酪，这会帮我找到新的奶酪。（意识到原来被自己的恐惧感给控制住，开始描绘成功的景象，适当的自我催眠与激励非常有必要）
越早放弃旧的奶酪，你就会越早发现新的奶酪。（找到一部分从未见过的奶酪，认识到如果能早一点行动，很有可能早已在这里发现大量的新奶酪了）
在迷宫中搜寻比停留在没有奶酪的地方更安全。（带回了一部分奶酪想跟哼哼分享但被拒绝，哼哼表示他不喜欢新奶酪，那并不是他习惯吃的那一种。唧唧意识到找到自己想要的东西只是一个时间问题，他感到他已经找到了一直在寻找的东西）
陈旧的信念不会帮助你找到新的奶酪。（唧唧意识到许多事情远没有自己害怕的那么糟糕，另外，变化会不断地发生，这是很自然的事）
当你发现你会找到新的奶酪，并且能够享用它时，你就会改变你的路线。（新的信念鼓舞着他采取新的行动，当改变了自己的信念，也就改变了自己的行为）
尽早注意细小的变化，这将有助于你适应即将来临的更大的变化。（决定到更多的地方去，去迷宫中那些他还没有到过的地方）
终于，他找到了从未见过的丰盛的、各种奶酪堆积如山的奶酪N站，许久未见的嗅嗅和匆匆也在那里。
朋友，当你看到这里的时候，不妨看看自己的身体里是否也有哼哼、唧唧、嗅嗅、匆匆的影子？想想自己是否还在为了走出现在的生活（工作）而感到恐惧不安？会否对有着无数可能的未来开始充满着期待？
如果不会，那么再从头看一遍吧！
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