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曾经一句话让我受益匪浅，“不要总问自己为什么，多问自己凭什么”。
上个星期参加一个同学的婚礼时，遇到了几个以前较好的哥们，在一起聊到了一个话题，就是大家的薪资待遇问题。
其中有个哥们儿提到他们公司的一个男同事建明的事迹，让我瞬间觉得现在年轻人真的是太过于急于求成。
建明是一个211院校毕业的大学生，毕业后就顺利的进入了公司，在公司工作一段时间以后就表现得很轻浮了。
经过多方面的打听得知，原来是因为工资水平不能满足他内心的要求，可是，他却没有想想自己贡献的价值有多少。
或许出于自己是一所重点大学的毕业生，就觉得自己有多么的了不起，其实完全是错误的想法。
在这个教育大面积普及的时代，学历已经开始大打折扣了，一个拥有高学历的人并不一定就真的应该拿到高工资。
因为，现在的大学生已经比比皆是，完全没有你自以为是的那种遐想了。
所以，现在走入社会公司和企业更看重的是一个人的基本素养和技能，学习成绩、专业和院校只是一个参考的辅助指标了。
不要把自己看得太高大上，毕竟时代已经不同了，曾经的高学历好院校就必定是有一个好归宿的时代早已经结束。
现在已经完全是拼个人实力的时候了，没有一定的专业知识和技能，就不要着急开口要高工资，就先好好的努力沉淀，日积月累，你该得的报酬统统都会回报给你。
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昨天，在一个招聘网站的公众号看到一篇推文，其中有这么一句话：“现在的年轻人，真是越来越膨胀了，动不动就敢要那么高的工资，也不知道哪里来的自信”，让我产生了另一种思考。
年轻人要高工资本身没有错，谁不希望能多赚点钱，提高自己的生活质量呢？寒窗苦读努力至今，不就是为了找到称心如意的工作，走上人生巅峰吗？
但是，这是建立在一个前提之下的，那就是你必须要足够努力，有了自己独特的技能和水平。
文华是在我后面进公司的的一个同事，在公司工作了两年以后变得心浮气躁、死气沉沉的。
在刚进公司的时候，经常得到公司HR的沟通交流，思想比较乐观，而且干劲十足。
慢慢的，随着工作时间的加长，熟悉了基本的一些工作和环境以后，开始变了。
这个变化不是技能、水平上的变化，而是一些无关痛痒的变化，但是，这些变化对他的成长肯定是不利的。
因为，文华在公司里从一个基础的员工成长到了一个主任的级别，经历了一些事情，也的确得到了一些锻炼。
可是，文华却没有继续努力下去，而是半途而废了。
这究竟是为什么呢？
究其根本就是想要高工资没有得到满足，想用自己的态度来逼迫公司进行加薪，可是，这其实根本是不合情理的做法。
毕竟公司的领导也不是对结果视而不见的人，何必采用这种卑劣而愚蠢的方式来作践自己呢？
相反，应该相信自己的努力领导一定是看得见的，而且领导也会尽力去为咱们争取该得的福利的。
你的价值，不是由别人来决定的，而是由公司企业领导来决定的，如果公司领导认为你能给他们创造更多的价值，那么自然你不用去说也会给你应得的部分。
年轻人，有目标是好事，想要高工资也无可厚非，就怕你的能力配不上你的薪资，而且你还浑然不知。
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任何回报都不是平白无故地得来的，一定是经过了千辛万苦或者万般努力之后才得到的。
如果想试图通过不劳而获或者三天打鱼两天晒网的形式而获得好的回报，那简直就是异想天开。
机会总是留给有准备的人，平时没有进行努力的学习铺垫，想要在机会来临时去靠近，那是不会成功的。
在人生的道路上，追逐高工资，那是每一个人都想要的结果，但是，起点一定是先脚踏实地的痛下功夫去努力。虽然有很多事情都不是我们能够左右的，但是凡事只要去尽力而为，只要你坚持努力，那么自然会有一个好的结果。
年轻人，请多一份耐心，多一份努力，多一份付出，不要祈求不劳而获，不要企图坐享其成，不要什么都不想去做就想拿高工资，那是不可能实现的。
作者：鸿鹄创客队长
注：原创，首发于公众号【鸿鹄创客队长】，已委托维权骑士进行版权保护。
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