创业围城

在创业公司工作接近两年，期间经历了一个产品从需求调研到最后死掉，经历了人数从少到多，经历了核心员工的离开，经历了各种难以言喻的苦逼，经历了自己的成长。在这过程中，一直在思考，有考虑过跳槽到大公司，有考虑过跳槽到另一家创业公司，有考虑过继续坚持。常常想，我现在就是身处一座围城，看到身边的人在外面有名气的大公司光鲜亮丽很是羡慕，担心自己在这城里孤陋寡闻遗憾终生。创业的环境是不是适合个人发展，这是因人而异，每个离开的人可能都有自己的理由，他们可能想清楚了，也可能没想清楚，但我希望如果我离开我是想清楚了，所以在我还没想清楚时我就继续呆着。

大约半年前有刚毕业加入公司的小朋友问我，随着身边的人都在离开，他应该怎么在公司做好自己的定位。作为一个刚毕业的人，他是希望能够有经验丰富的人来带他引导他，让他能逐步学习、实践工作中需要的技能，但目前的创业环境下可能没有办法提供这样的条件。我回答说，在创业公司尤其是现在这个阶段的创业公司，更多地不是考虑自己能从环境得到什么，而是考虑自己能在这个环境创造什么条件，能给公司发展创造什么价值，这是创业公司跟成熟大公司不太一样的地方。大公司的一个特点是稳定，创业公司的特点是它总在变化中，这既是缺点又是好处，因为没有那么多条条框框限制着它，而且它急需有才能的人来建设它，所以你可以提出很多有建设性的意见，只要是对公司发展有利的，大部分应该还是会被采纳的。另一方面，如果没有人能手把手地带你，至少会有人给你指个方向，剩下地就要靠自己了，可能过了一两年之后再回过头来看，你发觉做过的很多事都是经过你自己思考的，自然这些知识和经验也就会有很深的烙印。

所以，不要迷茫，持续思考。