公司在今天举办一年一度的中秋晚会既游园活动。
中秋晚会节目下午2点就开始彩排，我们也是下午2点到会场布置。刚开始只有一两个工作人员到场，让人很丧气，让我质疑，当初报名那么踊跃热情的人，到了真正干活的时候，人都找不着。只有公司的HR和我在布置场地，很是冷清。后来来了一个男的工作人员，见到人少就跑了，喊都喊不回来。后来来了几个女的，来到就站在那干瞪眼，不会主动找事做。我第一次参加公司的工作人员，充分体现了公司管理人员的不善管理。
接近下午三点，所有工作人员才到齐，这时场地都已经布置好，开始布置游戏的摊位。还是有一些干瞪眼不干活的人，幸好我们几个动作麻利的，很快就把游戏摊位好了。其实游戏摊位也就五个，分别是：“超级保龄球”，“合力跳大绳”，“吹乒乓球”，“圈圈看”，“猜灯谜”。每个游戏设置一些小奖品，为了让员工感觉到节日的气氛。
下午下班的时候，又有一些工作需要工作人员完成，这次是切月饼和水果，以及分发到每张桌子上。这次工作人员也是来的很慢，等观看节目的人都入座了，那些工作人员才陆陆续续的走过了。这时，我与几个早到的工作人员以及切了一箱月饼了。这些人干活真是不靠谱。
晚上18点30分，节目开始了，主持人们宣布节目开始，于是经常的节目陆续上演，有精彩的配音秀，也有造型各异的舞台秀，还有激动人心的抽奖环节。我作为工作人员的一员，是没时间看节目的，一些人要准备颁奖和抽奖的奖品。还有搬舞台道具，以及活跃舞台气氛等。我负责游戏摊位，但是游戏要等晚会结束了才能开始。
主持人主持的很好，节目也不错，只是时间控制的不好，说好的19点30晚会结束，马上开始游园活动。结果由于时间没控制好，把晚会拖到了晚上20点，游戏摊位前面的人早就排了老长的队伍。看见员工们等那么久，自己也感觉没耐性了。明明说好的19点30分开始，结果晚了30分钟，感觉这些娱乐员工的活动瞬间成了企业和老板作秀，表面看上去是为了让员工玩的开心，其实只是个噱头，有些摊位排上百号人，有一半都拿不到奖品的。这样的活动让人心寒。而且奖品只是一些牙膏雨伞之类的小东西，而且数量非常有限，员工数量一千多，奖品数量不足500。
希望企业关心员工应遵从人性化出发，不要只在表面上做功夫。这些员工以普工居多，平时上班工作时间长，导致业余时间少，生活沉闷。企业在做活动时，应该以关心关怀为主，让员工自愿自主参与。不应过多的占用员工的业余时间。
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