履新

到新单位报到：怎样开场？

人是陌生的，环境是陌生的，还好还好，要做的事情不算陌生。

怎么开始？其实我也想了很久，无非是熟悉人员，学习制度，迅速进入状态。

但具体到底怎么做，自己其实是无感的。

事实上，一到新单位，一接触具体工作，就发现我的所有思虑都是多余的，我直接切入工作，且很有成效，被领导称为进入状态很快。

因为得了这个评价，所以启发自己记下来。

简单的说就是9个字：找抓手，速落实，见成效。

到新单位报到，初来乍到，什么情况也不熟悉，于是领导派了个审计联系人的活，要求按照审计要求提供资料。这项工作并不复杂，于是迅速联系各处人员，提供资料。

但涉及到一个简单的财务需求，却迟迟没有提供，而我到新单位最主要的工作就是财务，于是借助此种情况，迅速询问原因，分析结果，采取补救措施，因为有审计压力在，大部分人员都很配合，主动提供具体情况，配合提供相关资料，得以迅速完成结果，有理有据汇报，提交领导后得此评语。

之后，因为这项开场工作，大家体会了我的工作能力和工作态度，迅速接纳我融入新的集体，新单位工作的已顺利进行。

由此我总结了履新的几点体会：

进入新的职场，

一是首办任务要重视。对于领导交办的第一项工作，一定要条理清晰，务必较好完成，留下最初好印象。

二是耐心寻找抓手，找到工作的切入点。财务资料不全，就是我的抓手和切入点。

三是注意借力。审计的要求，相当于给了我一个上方宝剑，可以提高大家做事的配合度，我借力快速有效完成任务。