科研人才是国家、民族、人类最重要的人才，因为很多重要行业，都要靠科技做支撑。
因为最重要最关键，所以难度也最大，这应该是一个哲学规则吧。
科研就体现了这个规则。
比如说医学之癌症和艾滋病，生命学之生命起源，宇宙学之宇宙起源，这些都是超级科技难题，实在是难之又难，奈何？
所以我个人觉得，搞科研比写诗文写小说难多了，不能过于急切就想看到成绩，而应该是
“慢工出细活”，要耐心等待。
因此，对待科研人才，就需要和风细雨，润物细无声一样的温和温柔。
而且科研人才为人类创造了巨大的物质财富，作为回报，物质财富也理应回报科研人才，让科研人才获得他们足够的应得的待遇和报酬。
每个人都需要较好的稳定的生活，而科研人才更需要。较好的稳定的生活，能解除科研人才的后顾之忧，并使他们学习、工作、生活在一个适合于他们从事科研的生活环境氛围中。
这不仅是他们个人生活的需要，也是他们从事科研工作的需要。
复杂晦涩艰难高深的科研过程，漫长而枯燥，挫折而焦虑，尤其需要一个稳定、舒适、和谐的生活港湾。
当然，不是所有的人都适合搞科研，科研门槛是很高级的。
我个人觉得科研人才一定要有天赋，而且热爱科研。
天赋+热爱=科研。
天赋使得成功成为可能，热爱可抵岁月漫长。
所以两者缺一不可！
子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”
我深以为然。
有人喜欢说勤能补拙，笨鸟先飞，龟兔赛跑。
这些理念的真理性，我表示严重怀疑。
另外，珍爱科研人才，也是科学这个行业可持续发展和无限突破的需要。
“谁是最可爱的人？”
我觉得科研人员当得上“社会最可爱的人之一”！
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