50:跨越连接的障碍（连接）（6）

本节播音核心：

当你帮助人们相信，你真的在乎对方，你就打开了连接，沟通和交往的大门！

“和别人在一起时，你要是暗地里瞧不起他，你不可能让对方觉得你很重要”

                                      ——里斯·吉卜林

跨越连接的障碍（连接）（6）

继续《连接》的话题，每个人都在沟通，很少有人在连接。

人和人之间连接的最大的障碍是什么呢？就是看你是否能够做到真正的专注于别人——这是关于态度的问题。但是光有态度还不够的，你必须把这种态度能够表达出去，那怎么做呢？

我们首先要知道，在我们和任何人交往的过程中，人们潜意识里都会问自己三个问题，不管是你的客户，你的听众、朋友、同事还是员工，或者是你的伙伴。如果你能深刻理解这三个问题，那你和人们之间的连接就变得非常简单了。

人们在面对你时，问自己的第一个问题就是：“你关心我吗？”想想看，我们也经常会面对某个人，假如说对面这个人，脑子想的就是把他的东西卖给我们，你觉得他是更关心你？还是关心他自己？我们再想一想，你和别人度过的最好时光，静下来好好回忆三四个这样的经历，它们有什么共同点呢？如果那个时光是很美好很难忘的，那我敢打赌，参与这些经历的人肯定非常关心你。

互相关心，在人们之间建立连接。是不是总有几个朋友和亲人是你特别想花时间在一起的？因为你和他们之间有连接。好消息就是你可以拓展自己关心他人的能力，而不仅限于自己的私人社交圈，如果你学会了关心他们，你就能和他们建立连接，不管你的职业是什么，你都能帮助人们，你能够让自己的生活和别人的生活变得更好。

我们看一看几位不同领域的成功人士说的话：

美国著名演讲大师里斯，他也是美国的年度销售员，他说：“和别人在一起时，你要是暗地里瞧不起他，你不可能让对方觉得你很重要。”

林肯说：“如果想赢得别人参与你的事业，你首先让对方相信你是他的知心好友。”

帕瓦罗蒂说：“有些歌手总想着观众爱她，我爱观众！”

诺曼文森皮尔说：“我都不用演讲了，因为我热爱着你们，想要帮助你们。”

我们再看一下驯兽师劳拉怎么说的，在他看来，关心别人是超越职业甚至超越生物种类的。劳拉在奥兰多海洋世界担任馆长助理，主要负责照看虎鲸。他是这样写到：“我当驯兽师已经24年了，这么多年来，我一直和虎鲸连接，还在教大家如何和它连接，看着虎鲸的眼睛，你就知道，一切不在你不可能，当它们知道你在那里，是为了它们，连接一下子就能建立起来，一切在于通过一个爱护、关心的关系，把信任建立起来。如果你想和海洋最高级的猎食动物建立连接，你必须真诚的对待它们，成为它们认为值得跟随的朋友。”

人也是一样的，很多人都渴望和别人连接，可是很难。你可能会说，父母都是非常爱孩子的，非常关心孩子的，那有的时候也很难连接啊！是因为人们老想着自己的担忧和需求，就像米勒说的：“虽然很多人在听着别人说话，他们心里却悄悄地想着，我太孤独了，真想要一个朋友啊；我在流泪啊，真想有人逗我笑啊；我在伤心，期待着别人的抚慰。”父母们也在想：“我说这么多，做了这么多，还不都是为你好。”……

你会发现我们多数情况下，只是想着自己的需求，自己的担忧。而当我们真正关心对方的想法、兴趣，去理解他的想法时，你就帮助人们相信你真心的在乎对方，你就打开了连接沟通和交往的大门，你开始创造了一个融洽的人际关系。从那个时刻开始，你就有了为你和对方创造益处的潜能，因为良好的伙伴关系通常会带来好结果，好的想法，成长，合作的还有更多的益处。当人们互相关心的时候，人们都能够活的更好！

今天播音的重点就是：人们在交流的时候会问自己的第一个问题，你真的关心我吗？我们要问自己的问题就是，我能够帮助人们相信，我真心的在乎对方吗？