形式大于内容

培训还没结束，单位就通知让回去参加队列训练，我第一反应就是抗拒。可没办法，抗拒无数次后，就没有心力了，便说等下课回去参加训练。

因为教学安排不具体，我们尚不清楚下课及下周的活动情况，百无聊赖地坐在教室里等老师来，不料她来了便动情地总结这次培训的事，然后落泪地宣布培训的结束。培训结束，我就没理由再不回去了，这是个实际又现实的问题。

我和同事一起回了单位，大家有一没一地练着，领导见了我们有些激动，几个同事也过来问东问西，之后便加入了训练的大军了。其实，训练远没我想象的严格，时间也不算长，几次完整的操练后，领导提了要求便解散回家了。

早上，我没和大部队一块去会操的地方，进了体育馆就看到乌泱乌泱的一片人。原本想着每个单位五分钟，大概一个多小时就结束了，可万万没想到，竟然分了三大组共计25个单位。让我说，这会操是四不像的，没有军人的整齐划一和令行禁止，倒是整了个大阵仗来。

形式是为内容服务的，如果形式耗费了大量的时间和精力后，预期的效果没有达到，那么形式就是一个傀儡，而我们的工作或活动实际上就陷于这样的窘境中，还洋洋得意、无法自拔，本质上是欢喜权力带来的热热闹闹罢了。