随着近年来八零九零后群体开启生育高峰，一部分妈妈因为各种原因放弃工作，在家带孩子，形成一股新兴的潮流，全职妈妈这个称谓越来越被公众所熟知。
成为全职妈妈，有的是因为家里没人帮忙带孩子的无奈之举，有的是因为想给孩子提供更好的养护而主动为之，还有人因为工作遇到瓶颈愿意暂时回归家庭的妥协之举。原因各种各样，但深层的原因只有一个，对孩子的爱。但这个群体在家全职付出久了，也产生了一些无处诉说的隐痛。
养育孩子不容易。一边照顾孩子的饮食起居，一边要安抚永远不按常理出牌的"小魔兽"。妈妈陷入家常琐碎里，内心焦躁苦闷，很容易同其他家庭成员产生争执，进而造成家庭矛盾。长时间待在家中，不能紧跟经济形势发展调整自己，身上的职业标签慢慢淡化，容易与社会脱节。这个职场的中断期也会让用人单位产生顾虑，让全职妈妈复出找工作时遇到阻碍。全职妈妈对自己的身份不能产生内心认同感，容易受到别人的影响。看到昔日的同事朋友们在职场上意气风发，自己虽说带出了乖巧可爱的孩子，但成就感顶多是家里人和自己给的承认，没有社会上主流的身份认可。
那这个群体是不是没有出路了？并不是。有一些人因为当全职妈妈而成就了自己的事业。比如蜜芽宝贝的创始人，就是在当全职妈妈的经历里，用自己的敏锐和极致帮助到身边的宝妈，从而开辟了自己的事业。年糕妈妈，从写育儿日志开始，到现在成为被投资人追捧的创业大拿。她们曾经都以为自己不会有什么事业，但没想到认真做了一件不经意的事成就了自己。
所以全职妈妈们，不是没有办法，只是要自己主动行动。带娃辛苦，也要找到自己的兴趣爱好，让自己放松解压。结识宝妈群体，分享交流带娃经验，大家同行不孤单。利用空暇时间，学习充电，带娃学习两不误。发展自己的特长和技能，帮助他人也提升自己。有商业头脑的可以瞄准潜力无限的母婴市场，在家创业。自己变好了，一切问题也许都迎刃而解了。
我们的社会，也要正向宣导全职妈妈的群体，有利于家庭和睦社会和谐。政府可以多推出一些针对1-3岁的托儿机构，解决不能在家带孩子宝妈的实质问题。对于全职妈妈，提供适当的福利保障，让妈妈们没有后顾之忧。全职妈妈的群体越来越庞大，把孩子带到上幼儿园后，她们多复出工作，希望企业对于这样的员工，抱着理解宽容的态度，相信我们的妈妈们也会以认真工作的态度来回报你们的信任。
全职妈妈，因为对孩子的爱，放弃了工作，但请记得不要忘了自己。社会帮助了一个个小家成长，也是成就了祖国大家庭的和谐幸福。让我们的全职妈妈乐于奉献，从此只有爱，没有痛。
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