当你的同事成了你的上司，该如何自处?
A君在一家大型公司市场部门担任区域主管，负责区域市场部的工作，也是我一个要好的朋友，近日他频频向我抱怨和倾诉，因为他们部门的领导要离职了，新任领导将从他们几个区域主管中提拔上来，他一个同事被上面选中了，让他觉得难以接受和释怀的是，这位同事的工作能力在他们几个主管中也不是特别突出，他所带领的团队的工作绩效也没有比其他几个区域好，更让他觉得难以自处的是，在与自己能力相当的人手下做事，还能学得到东西么？平时和他关系一般，上来后会不会不待见自己甚至排除异己？-----
面对好友A君的种种担忧和烦恼，我只能尽力去加以宽慰他，首先，职场原本就是瞬息万变的，诸如企业组织机构的增减，人员的优胜劣汰、业务和市场的变化等都是很正常的一件事情，犹如一日三餐一样，所以当有一天你的同事成了你的上司也是一件很正常的事情。其次，每个企业都有其人才培养体系，你的同事能被提拔重用，说明你所在的企业还是重视内部培养的，这也是企业文化，用人之道，却也无可厚非。再之，你的同事被提拔了，说明他一定有过人之处，比如在某方面的能力出众，就像后来A君分析到，他和其他部门的大佬关系都不错，而且培训能力较强，这也许就是他之所以胜出的原因吧。
所以我劝导他不用过于焦虑、不甘、忐忑和惶恐，要学会放下，坦然地接受，鉴于此，也说道下如何自处面临诸如此类的境地，以下几点和职场中你我共勉，我相信如果我们都做到了，一定会在职场上收获自己的成就。
[if !supportLists]一、 [endif]要有点阿Q的心态
我们所说的阿Q精神不是要麻木自已失去斗志，而是在面对有些暂无法改变的事实所表现出的一种心态，是自我安慰和自我释放。比如好友A君面临着昔日平级的同事即将成为自己的上司，这时大可调整好自己的心态，不论上司换成了谁，一如既往干好本职工作，做好自己该做的事情，对于突如其来的事实，可以宽慰自己没有选上不是因为自己不优秀而是合适自己的机会还未到。
总之要学会释放自身的负面情绪，客观地分析事实，冷静下来后再深刻地做自我优劣势分析，职场其实也是一场马拉松，需要放松心态，攒足能量，一步步持续前进才能坚持到最后。
[if !supportLists]二、 [endif]职场人际关系经营
无论是职场新人还是老司机，职场人际关系都尤为重要，努力完成工作是前提，同时要经营好自己的人际关系，诸如与上级，与同事，与下级，还有跨部门的同事。对待上级要及时沟通与汇报，做好上司所关注的事情，努力成为上司的左右臂，这样有朝一日机会来临时，上司第一时间就会想到你。平级之前保持良好的沟通及配合；对待下属做好榜样与工作指导，关注其成长与进步，培养自身在团队中的影响力和凝聚力。跨部门之间的沟通与协作要讲究方法，树立诚信和建立内部信任，寻求和关注共同利益，这样一旦遇到事情时，将会收获其他力量的支持和协助。
[if !supportLists]三、 [endif]精进自身特长
很多人总是认为要在自身的短处上下功夫，以弥补缺陷促进全面发展，其实不然，在职场如要发挥自身的优势，就要打破上述误区，相反得关注自己的长处，即扬长避短，例如姚明成为篮球明星，说明其很好地利用了其身高的优势，诸如此类举不盛举。
所以我们一定要认真思考，在这里可以用学习雷达这个工具来分析，即对自己要达到理想状态与现实状态进行差距分析，并制定相应的学习计划，同时，就哪些有助于你现在的工作需要哪些专注的优势，你又如何围绕这一优势提升你的工作的事项进行专攻学习，这样你就获得了区别于他人的竞争力，有朝一日有机会来临时，也就会落在自己的身上了。我有一个同事语言表达，演讲能力比较好，于是他在这方面也下了不少功夫，如今不光是公司内部的金牌讲师，还偶尔被请到其他企业去做内训，也算是为自己的职场生涯开辟了一条新路。所以好友A君不要气馁，从现在开始，全面梳理和分析自己，专注于自身的优势发展，我相信最终也会守得云开见月明。
[if !supportLists]四、 [endif]寻找合适的机会和平台
有句话说的很在理，机会是留给有准备的人的，同样，还有一句话，东边不亮西边亮，当你真正具备了足够的能力和竞争力，当你在一个平台上努力了三五年还没有被认可，我认为这个时候可以放眼出去外面的市场和环境，寻找更能施展自身能力的平台。有个同事在公司干了5年，做到了部门经理的职位，在今年4月份的时候突然也提了辞职，私底下聊了下，他说目前看到了很大的瓶颈，职位上认为领导不太会提拔他了，另外觉得在自身的领域还算积累了不少经验，于是放手出去了，等工作落实后他告知我，薪资比目前翻了一倍，职位也上升了，表示非常满意，我也替他高兴。
诚然，有时候就是这样，换个思路，换个活法，海阔天空。
总之，人在职场就是不断成长和蜕变的历程，只要我们踏实努力，不断学习与提升，深耕擅长领域，无论将来职场环境变化还是人到中年处于职场劣势等，我们都还是可以找到属于自己的一席之处。
职场瞬息万变，当中关系也较为复杂，不管是组织庞大，业务多元化的大公司还是职场生存亦是小心翼翼，
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