《高效能人士的七个习惯》
成熟模式图
高效能人士的七个习惯，是有逻辑有系统的整体。让个人经历完整的成熟模式。成熟模式由依赖到独立到互赖共同成长。
人在孩子时期，心智不成熟，对自己没有完整的认知，对于自己的评价来自于外界，首先是家人，妈妈觉得我是什么样的呀，其他人希望我的表现是什么呀。逐渐长大，自我意识形成，对自我的认识来自于自己的内外，而不他人评价。最后到互相依赖，彼此协同。
很多人年纪到了成年人，而心智却还没有。前两年的经验，我是否有工作能力，我是否是个有见解的女生，我是否有深度有内涵的，我所定义的不一样的、优秀的女生，完全来自于外界。对自己的判断依赖自己以外的声音。两三年前会因为领导批评我而心情抑郁几天，会在内心不停的责备自己，无法跳出当时的状况，客观分析事情。而今来看，有领导在我心中的重要位置，还有就是那个阶段薄弱的自我意识，当我抓住一个在品格、工作能力、处事原则我都非常认可，并且最终要的是，她曾经给了我许多的认可、鼓励、赞赏，这让我积极靠近，信奉她的一切评判。而那时的我，不是二十几岁的成年人，就像回到了七八岁的孩子，把所有自己的认识都依赖于自己认同价值体系的人的评价。
习惯是知识、技巧、意愿三部分组成。
知识―做什么，为什么
技巧―怎么做
意愿―想要做
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