对李想五层楼的总结

一层楼：做一个普通人。不能随波逐流、满眼是非，一定要有改变命运的行动。

二层楼：做一个优秀的人。（1）有目标。不断达成阶段性目标。（2）在无数的问题中寻找机会。每天只做影响90%结果中的前3件重要事情。

三层楼：做一个优秀的管理者。（1）聚焦于关键事情，目标清晰，带着团队一起把工作做好。（2）注重管人。在如何看待问题、如何找到机会、如何把业务做好中，发现谁有潜力，谁能把事情做好。

四层楼：做一个优秀的领导者。（1）建立使命、愿景和价值观。（2）找到和培养出更多优秀的管理者，帮助他们不断提升对自我的认知、协作的认知和管理的认知。（3）特别关注人。从关注自己内心的需求和责任开始，到关注身边的每一个人。

五层楼：做一个顶尖的领袖。（1）能够给团队带来清晰的使命、愿景和价值观，做好组织建设，找到关键的领导者。（2）能够带领团队制定精准的战略，保证业务、人力、财务“三位一体”的去作战，让每一个人洞察商业、产品、技术之间相互的奥秘。（3）能够让每个人的价值得到充分发挥：不断成长，认知自我，认知协作，认知管理；让身边的人越变越好，提升楼层，一起成功：有希望、有成长、被信任、有成就、有回报。

人因为痛苦而改变，人因为受益而坚持。我们的真实的实力远比我们想象的更强，提高认知的楼层是人生的最关键。

对李想五层楼的总结