在当下，主流的生产组织方式是公司制。随着区块链的发明，产生了另外一种生产组织方式，既社区式。由于社区方式拥有者诸多优点，发展速度很快。是一种很新颖的生产组织方式。芊芊启蒙项目计划尝试用这种新型的方式来运作。
由于这种新型的组织方式还在快速发展当中，并没有一个固定的模式，所以我们自己按照自己的实际情况来设计自己的模式，奉行不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫的思想。具体方案如下。
# 实施方式
- 在Obyte链上发行一款通证，QQQM。 代表着项目利润的分红权。
- 公司定期披露财务报表，最大限度的做到财务透明。主要包括每月具体收入费用利润等。
- 公司按照持有通证的数量，按照每月的利润等比的计算出每股的利润，然后每月给予持股人结算分红。
- 通证只在团队内部进行分配，并且通证只代表分红权，不代表投票决策权。如果后期感觉有必要让持股人参与决策，会发行一个全新的通证来代表决策权，和代表分红权的通证独立运行。
- 通证可以自由流通，自由买卖。价格由交易者自行决定。
- 通证的初次分配由创始人依据团队成员的贡献而决定。并以公开方式进行公示。二次分配则由持有人自由决定。
- 创始人自己留5%，作为创始人对项目贡献的奖励。剩下的95%会按照悬赏规则进行一次分配。
- 对于未分配出去的通证，对应产生的月红利，将作为公司基金处理。
# 想要达到的目标
- 让更多的人参与到项目的建设中。
> 很多人虽然想参与项目的建设，但是由于各种限制，无法全职参与，即便是兼职参与，时间精力也存在很大的不确定性。于是索性就干脆不参与了。但是这些零星的参与对于项目也有很大的帮助。有了QQQM通证的存在，就能激励他们参与项目建设，人多力量大。
- 提高积极性。
> 猪八戒这种雇主和服务商的合作方式，相当于是一次买卖关系，雇主出钱购买服务，服务完成之后，合作关系终止，服务商享受不到后续公司成长的成果。社区制模式下，服务提供人拿到的是股份的分红权，一次服务将能带来持久的分红权利。这样每个服务商都是公司的股东。积极性会更高，更加乐意投入时间和精力。项目会发展的更好更快。
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