动荡

我们二班相继有人退出，刚看了下，只剩下57个。退出的人多数并非不认同写作，更多的是没能感觉到进步，或者继续留在这也不能精进。如果想清楚了，退出也不是坏事。

只是在做，确实一直没做好，还有很多类似的事，比如工作。毕业七年，最近我对自己的工作又陷入了深深的怀疑——即便做一辈子管道设计工程师，到最后也只是执行标准规范更准，布置得更美观些而已，之后，无论如何也做不出什么创新性的东西，更甚，我真不觉得我能给一个工程项目解决什么实质性问题。除了这种底层式的怀疑，身边的人的做法也让我开始注意到，从事传统制造行业内的人，思维很大程度上被桎梏住了，做个比较的话，比中国的应试教育还要僵化。比如：

一、我们还有真正的思考吗？

我承认，搞工程设计，经验能给一个人很大安全感。然而这里的经验是真正思考、检索、请教、实践、检验后的成果，而非经常口头上说的，某某说以前就是这么处理的，某某设备厂家说他们从来都是这么干的，业主说了这样弄不行，等等。假如把别人的这些说辞都当做经验，直接拿来主义，那，我们还有真正的思考吗？再有，我身边的一个同事，工作中很少去思考更好的解决办法，而我见过的他看起来最认真做事情的时候，是他在快速浏览大量参考资料准备考一级建造师。这种状态，让人联想到大学考试前的临时抱佛脚。于是我问他，你大学时挂过科不？他说没有，和我猜测的一样。当工作遇到难题时，总是不直接干掉，而是巧妙得推出去；而如果要去想通过一项考试，又用快速浏览的、屡试不爽的方法。再次问一下，我们还有真正的思考吗？

二、我好害怕退休时成为他们的样子。

我们专业的两位审核人是从外企聘请的刚刚退休的资深工程师，然而在他们身上看到的，是我最不想成为的。比如他们最关心的东西，永远是表面上的规范，对图面上的东西各种吹毛求疵，一旦遇到真正的难题，躲得比谁都快。所谓工程师，不就是来解决问题的吗？工作30多年，还是停留在把图面整理得漂亮的阶段，一想到自己退休时如果也是这样，好害怕。

总结一下，不管是我们坚持写作的社群，还是我们打算从事一辈子的工作，如果不能去反思精进，一味的认为坚持下去就能提高，最终我们很可能会成为自己讨厌的人。我反而希望出现一些动荡，比如有人退出时的提醒式刺激，比如工作中和同事大吵一架。也许，这种动荡反而会激起一些激情。