第一，不断学习的能力。学习真的只有进行时，没有完成时。在新的环境，新的领域需要学习，即使在固有的环境，也面临着知识的更新，老办法，旧思维注定要被淘汰。尤其现在90后慢慢走进职场，他们眼里，只有行不行，会不会，不认你什么多少年工龄，有多少资历。有可能，有条件，坚持学习。
第二，控制情绪的能力。处理事情，解决问题，首先要控制好情绪。如果没有稳定的情绪，动不动就失态，就和别人争吵，就撂挑子不干，时间长了，你就会被贴上易怒的标签。别人不敢完全相信你，因为不知道随后的你是什么状态。稳重对职场人来说，真的太重要了。可以不开心，但没必要表现出来，更没必要让所有人都知道。
第三，沟通协调的能力。很多事情难做，并不是难在事情本身，而是背后人的因素，是沟通不到位，相互不信任的原因。如果有可能，姿态放低一点，更客气、更有礼貌一些。尊重是别人给的，而不是自己装出来的，伸手要来的。另外多注重关系的维护，不要太现实，办完事以后还可以再联系，逢年过节发个微信不要钱。
第四，苦中作乐的能力。生活中不如意的事情十之八九，每个人都一样。不一样的是今年你遇到的事情多一些，明年他遇到的多一些。但每个人面对困难的反应却千差万别，还是比较建议苦中作乐。一方面告诉自己，上帝给你的都是最好的，现在感觉不那么好的，放在时间的长河里，可能也没那么糟糕。珍惜拥有的，感恩身边的人和事，有这样良好的心态，遇到事情会更沉着，更冷静。
end。谢谢阅读，天天快乐。
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