现在是互联网世界，估计每个公司都有几个微信群、QQ群，分别执行着不同的功能。我所在的公司有四个微信群，员工群有三个，管理群有一个，还有三个QQ群，分别是学习群、科技信息群以及普通员工群，这些“群”在平时的功能其实差不多，无非是通知和专业知识分享，以及必要的线上联络，不算热闹，也不算冷清。这都是公共群。至于几个人或者几十个人自发组建的群，估计就更多了。
公司大了，人来人往实属正常。有的人离开，会主动检查自己在老东家处的公共群并离开，我觉得这种人就属于非常“懂事”的人，不给群主制造麻烦，毕竟群主也不一定是自己的好友，也不给自己留念想，既然离开，就没有必要留恋。但还是有人即使离开，也不愿意退群，不是忘记，而是故意不退群。我想，这种人的做法估计可以算作对老东家念念不忘吧，想要继续了解一些前任公司的政策、知识、动态的心理作祟吧，有一种“窥视”的味道，但我觉得这真的不是一种职业的做法。既然离开，何必留恋？既然留恋，何必离开？
两个月前，有一个认识的同事离职，她一直没有退群，后来公司要发一些通知，就让HR同事检查了一下人员名单，发现她还在里面，就提前跟她讲了，然后姑娘自己退群了，当然，她说自己忘了，并且道歉。我不认为这种行为值得上纲上线，可能她真的忘了呢，所以，只要退了群就ok啊，也没有人认为她想故意做点什么。
昨天收到一个其他部门同事发来的邮件，让我把微信群里的几个人踢走，我看了看名字，一个也不认识。怎么办？我觉得在微信群里@他们，告诉他们：不好意思，我得把你们踢出去了。这样似乎也挺尴尬。于是我给同事回了邮件，让她通知他们主动退出，我给一天的时间，然后作为群主的我就会踢走他们了。我觉得这样似乎好一点。
当然，有的时候我会直接踢走某些人，这取决于这些人平时的为人处世方法，取决于他们的人品和性格。
任何一个被踢走的人要反思的是自己，而不是别人。所以，还是认清楚自己的身份，主动离开吧，省得徒增烦恼。
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