发展团队就要面临着吸纳新的成员，然而，人又是一切问题的根源，选人用人是工作成败的关键。建议大家在录用新人之前尽可能的了解一下：
第一，他愿不愿意做？
第二，他会不会坚持到底把事情做完？
第三，能不能独当一面，自己设法解决困难？
第四，他是不是光会说不会做的人？
优秀的人主动去做事情，平庸的人却常常是被动去做事情，如果不借助外力的推动，他们甚至想不到要做事情，每一天得过且过。
成功的人就是不断做事的人，他真的去做，直到完成拿到结果为止。平庸的人就是不做事的人，他会找借口拖延，直到最后他证明这件事情“不应该做”为止。
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