教,如何教?因人而异、因材施教,都是根据不同的对象采用不同的方法。想教得好,又有成果,估计要费一定的脑力。好比临床的带教工作让我觉得越来越难,并不是示范、盯紧、提醒……那么简单了,有时费九牛二虎之力也没见成效,就比如最近带个阿妹,实习三个多月了,连最基本的记录体温、登记血压还没掌握,上午教了,下午又忘记,国庆前教的基本技能,休完国庆又一脸懵逼,反复说,反复操作,反复提醒……感觉就是不在状态,但又表现一副好学的样子,让你觉得朽木不可雕也。也许该放松心态,尽力就好。
教,如何教?因人而异、因材施教,都是根据不同的对象采用不同的方法。想教得好,又有成果,估计要费一定的脑力。好比临床的带教工作让我觉得越来越难,并不是示范、盯紧、提醒……那么简单了,有时费九牛二虎之力也没见成效,就比如最近带个阿妹,实习三个多月了,连最基本的记录体温、登记血压还没掌握,上午教了,下午又忘记,国庆前教的基本技能,休完国庆又一脸懵逼,反复说,反复操作,反复提醒……感觉就是不在状态,但又表现一副好学的样子,让你觉得朽木不可雕也。也许该放松心态,尽力就好。
本文标题:写作打卡第63天:教
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