定义一门法律其实只要抓住他调整的社会关系也就可以了。
如果要定义劳动法，那可以这么说，劳动法就是调整劳动关系及其附随关系的法。
这里要介绍一下劳动法，不只是定义还要说一下诞生和理念。
首先劳动法的诞生是有历史渊源的。工业革命带来的不只是生产力的发展也有工人与工厂主之间的权利义务关系调整的问题。关于这个可以看一下摩登时代，确实好玩哈,把人当机器用，没日没夜的工作。要是像夏尔洛一样疯掉了，干不了活就直接辞退。这个可真是工厂主的美好天堂。但是韭菜不能割光了呀，要实现韭菜的可持续生长，所以就有了劳动法的闪亮登场。从八小时工作制，到保护女职工，禁止适用童年等等，劳动法给劳动者提供了很多保护。让劳动者在工厂主面前有了起码的尊严。
从这个角度来看，劳动法当然是对工人有利的啦，不管动机是什么，至少结果上保护了劳动者。劳动者不会再像牲畜一样被随意适用。
为什么这样呢？我们得去谈一下劳动法的理念，分别是人权思想，实质正义理论和社会本位三大理念。这些理念决定了劳动法注定会在调整劳动关系的过程中向劳动者倾斜的特点。
这大概就是我对劳动法的看法，谢谢大家。
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本文标题：简单说一下劳动法
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