初中辍学的我就出来打工了，时光飞逝，转眼我已经工作12年了。前段时间看到一句话“心肠太好的人，在职场一般都混不下去。”之前我不相信这句话是真的，因为我所信奉的是，吃亏是福，心肠好的人，人缘一定也很好，因为这样可以凝聚人心。
在蓝思工作四年，我的所见所闻却验证了心肠好的人确实做不好一个好的管理者，因为既要担心上级的批评，还要担心下属的排斥，我之前的一个线长就是太护着员工，没有处理好跟上级的关系，结果被撤下来，我们所有的人都替她抱不平，可是领导看不到，他所认为的就是执行力不好的员工，做事再好也是不合格的员工。何况是个管理者？
蓝思的标语“奋勇争先，一展芳华，争做蓝思基层最美管理者”可是包装的管理者是怎样呢？每天就像泼妇骂街，走到哪里吵到哪里？管理者之间的关系也犹如宫斗，在这样的环境中工作，每个人都脾气异常暴躁，一点小事都能引发一场斗争，我希望有一天蓝思的高层核心管理者能“微服私访”看看最基层的普工是如何被虐心，看看基层管理是如何对待员工？
如果一个月给你六千，一天12小时，没有自由，说话上厕所都会被限制，你是否还会继续坚持还是另谋他路？？？如果你能吃苦耐劳，如果你愿意忍气吞声，那么请加入我们，联系电话13808437616微信同号！
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