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第一章|走近才干和优势的世界

第一章|走近才干和优势的世界

作者: 张大可ke | 来源:发表于2017-02-10 14:50 被阅读68次

    注:本作业由橙子学员@芊芊一夏提供。

    实践应用篇(必选):

    1.根据对于才干的定义,你认为自己有哪些才干让你显得与众不同?为什么?
    请写出1-3个你内心最看重的才干,并说明原因。(请参考本章第2节)

    对美和卓越的欣赏,这让我显得与众不同,热爱生活、认真过好每一天,即使是在状态糟糕的情况下,仍心存希望和美好。感恩生活赋予我的一切,每天为自己创造一点小确幸,所以我的情绪稳定而平和,不会又太多起起落落,也不希望跟他人有争执和闹矛盾。
    我看重的三个才干:热爱学习、好奇心和坚持。特别欣赏有知识、有涵养的人,生活张弛有度、口吐莲花,对世界充满好奇,总是仍不住探索出原理、整理出套路,做一行像一行,只要热爱、有好奇心,就会为之持续地投入时间、精力和不懈的坚持。

    2.观察你身边的亲人朋友/某位你熟悉的名人,根据对于优势的定义,你认为他们具备什么优势?这些优势是如何形成的?运用了哪些知识、技能和才干?
    我的朋友M,他的思维逻辑特别缜密,在做任何决定前都会思虑再三,权衡利弊后下决定。之前我觉得他太理性,做事的条条框框过多。他本科专业是行政管理、研究生学经济管理,前三份工作跨了几个行业,分别是软件工程师、商场营销策划、翻译工作。直到银行信贷客户经理的职位后,他才真正将才干转化为优势。因没有金融的学科背景,他恶补了信贷、财务和法律相关知识,结合自身严密的思维逻辑,在项目的尽职调查过程中总能发现风险点,并能找到有效地解决方式。通过项目经验的累积,他不断地梳理操作流程,并整理成流程化操作手册,并进行了优化,这让他高效率完成工作。在不到三年的时间,他的业绩就排名分行TOP3了。他给人的印象就是——专业、严谨和高效。

    3.才干和优势之间的关系是什么?能拿你自己和身边同事/朋友的例子具体说明吗?(参考第1章第3、4节)
    我认为才干放在合适的地方才能转化成优势。拿我之前的同事Z来说,他应聘到公司做了投资副总监。Z性格特别外向,喜欢和人打交道,爱吹吹牛侃侃山,顺便就交朋友,亲和力十分,有他的地方就是一片热闹声。但是总经理不喜欢他,觉得他作为投资副总,应该给人是专业、严谨的,尤其是作为带团队的领导要有威信,而不是经常被下属调戏、取笑。Z坚持了半年之后跳槽去了其他公司,职位变成了总经理助理,主要职责就是接待和关系维护,他的亲和力真正派上用场了。

    **4.你身边最敬佩的人是谁?TA身上有哪些你非常羡慕欣赏的才干和优势?可否运用本章所学,给TA写一封邮件,或者给TA打一个电话,告诉他你欣赏/羡慕TA理由? **

    最钦佩的人——我的BOSS,他身上有一股强大的韧劲,抗压能力非常强大,可以多线程处理很多事情。在面临问题和麻烦的时候,很多人都是想着放弃,但是他总是在想解决的方法,甚至都不给低落情绪一点时间。之前一个项目,双方谈了3个多月僵持不下,合同前前后后改了18个不同的版本。因沟通问题、人为原因等造成合同迟迟无法签下来了,还一度甚至完全无法推进。BOSS用了面谈、电话会议、项目路演、中间人等方式,每次沟通前都想好要点,最后坚守住了核心条款、其他条件小幅让步,他终于用不懈地坚持促成了双方的合同。

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