我们在遇到下属做错事情时，我们要先肯定员工的工作，然后提出可行的建议，最后要肯定和支持员工。在沟通时，我们不能一味的指责员工，要做到对事不对人，不能在事情上翻旧账，同时要给予下属鼓励和帮助。
我们在遇到下属做错事情时，我们要先肯定员工的工作，然后提出可行的建议，最后要肯定和支持员工。在沟通时，我们不能一味的指责员工，要做到对事不对人，不能在事情上翻旧账，同时要给予下属鼓励和帮助。
本文标题：8.8下属做得不好，做上司的如何去说
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