这篇文章的观点来自李笑来的《把时间当做朋友》。
有些所谓的“职场前辈”会像模像样的告诉职场小白，好好和某某打好关系，以后有事的时候能活动活动。从小我们也经常会听说某个姑父或者大爷之类的亲戚们，认识很多“厉害的人”，能在我们需要“办事情”的时候“伸出援手”。这时候爸爸妈妈们在他们到我们家串门之后走了便会说：看看人家这人脉！你得学着点，平时和你大爷好好混。
在我看来这是一种“依附性”的关系，并不平等。可能这段关系如果我们依附的不是亲戚和家人，而是所谓的外面认识的朋友，那么本身没有任何能够帮助给对方的的我们，对方会一直让自己“寄生”在他们的身上吗？
在我看来判断是否真正有人脉需要两个要素：
1.自己本身是不是一个能给别人提供价值的人
2.别人是否能和我形成价值的交换
“资源多的人更喜欢，也更可能，与另外一个资源数量同样多或者资源质量对等的人进行交换。”——《把时间当做朋友》
就像为什么商人的身边总会围绕着各种商人，因为他们本身受众握着一些资源，可能只要和别人的资源相连接，双方都会在一段时间之后共同合作了一个新项目，从而就可能达到资本的又一次增长，双向共赢。
主动地讨好献媚是明显的不平等的关系，就算短时间内能够受到一些照顾，但是如果长期来看，你不具备任何能与之相交换的价值，这段关系也不会持续太久。
如果我们提升了自身的价值，有了一定和别人交换的资本，那么人脉慢慢的就会自动找上你。我们不得不承认，手中资源多的人思维格局就是普遍会比普通人高，他们清楚哪些是无效的社交，并且不会浪费时间在无效的社交上。
所以在自身的能力还不过硬时，就不要总是想想着混进圈子里面，难道别人会因为你的献媚态度最好而和你合作吗？这话听起来很刺耳，但是很现实。
“打造自己就是打造人脉”——《把时间当做朋友》
在你变得真正有价值之前，所谓的“人脉”都不是有效的。努力做一些可以提升自身价值的事情吧，拥有更多元更专业的技能和资源，变成一个有价值的值得交往的人。
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