1.有制度——管理才会有章法

2.有目标——工作才会有方向

3.有计划——做事才会有条例

4.有流程——效率才会有保障

5.有标准——操作才会有依据

6.有方法——问题才会有结果

7.有激励——员工才会有士气

8.有检查——部署才会有落实

9.有考核——下属才会有意识

10.有培训——能力才会有提升