关于求职这件事情，不可小视。私以为，小视就是一种任性，任性是可以的，但是你要做好为任性付出的代价。
求职不是一件难事儿，这么多岗位和公司还愁找不到工作吗？
后来证明，是，找一份工作不难，但要找一份自己适合的工作，喜欢的公司，简直难上加难。因为你喜欢的高大上的生活方式，光鲜亮丽的外表打扮，能学到东西让你快速成长的公司，很多人都挤破头脑想要进去。
毕业后摸爬滚打了两年半，受不了得不到发展的状态，换了两份工作，终于有所悔悟和觉醒，痛定思痛一定要好好找到一条出路。
看，我用出路这个词，可见当时状态之差，回去过年都没有钱，又被父母骂得狗血淋头，灰溜溜跑回北京。
我回首自己的前两年，错就错在哪儿呢？恍然悔悟错在起点，一开始就错了，所以步步皆坑。
所以，从一开始就要稳稳地走。我在2018年2月份开始，猛地扎进职业规划的探索中。
什么是职业规划呢？我觉得有必要下一个我自己探索出来的定义。
在这里，我还想多啰嗦两句，为什么要对这个词语下概念，下定义。
这个思考方式是我在看《通往财富自由之路》一书中学来的，推荐这个思考方式。
很多时候感觉迷茫，感觉困顿，是因为我们一刚开始就没有一个清晰的定义，没有清晰的定义就没有清晰的认识，没有清晰的认识就没有清晰的目标，没有清晰目标就会感觉迷茫。
话说回来，所谓的职业规划我自己的定义是:
职业规划指的是职业选择，职业定位，职业发展的一项长期过程的整体规划，也包括求职简历和面试的准备。
下面我想分别解释一下。
职业选择包括你对行业的了解，分析和判断，谁会想去一个夕阳行业，在一二十年之后突然遇到中年危机呢？这样的事例，稍微问一些年长的人，他们听说过的这类故事，肯定不在少数，况且现在社会变化之快，十几年才会发生的事情现在已经大大缩短时间，两三年就会更替一次。
所以，在职业选择的时候要考虑行业形势，包括行业未来十年的发展是属于高速发展期吗？还是低潮衰落期？新兴行业未来发展的走势如何？这些方向的测定可以凭借行业报告白皮书，行业调查可以得到。
还有一个方法就是找风险投资方，看看他们的钱会投入到哪个领域份额大，那么未来应该是会往这个方向发展的可能性大。
以教育培训行业为例，教育培训行业在未来还是处于发展的行业，有三个因素：
1.国家政策的支持，2016年到2017年国家在教育上面的财政拨款的数额是大幅上升增加的；
2.二胎政策的开放，越来越多的新生爸妈愿意在孩子身上大力投资，对家庭教育的重视程度加深；
3.社会资本的投入，对于教育的融资和投资有增无减
所以，可以判断，教育培训行业在未来仍然是一个大力发展的行业。
大背景下的行业分析之后，我们还可以再了解该行业中的巨头行业，独角兽行业的发展。
待续。
网友评论