文/小鹏
思维比行动先行
21世纪是知识大爆炸的时代，互联网的飞速发展让知识全球化，大学生毕业之后进入社会大学，从理论学习进入工作实践，要想更快的适应飞速发展的新时代，必须养成终身学习的习惯。思维的转变是循序渐进的过程，今天想谈一下理想化的工作进阶论。
打工者思维
打工者思维就是抱着为别人做事的心态，而不是为自己做事的心态在工作。当抱着这样的心态在工作的时候，你潜意识里就开始以交易价格来衡量自己的工作：一份工作所有的收益来源于老板对自己的价值认可，包括金钱和给老板的印象，所以在固定时间内偷懒就是赚到了，在老板面前装勤快也是赚到了。
打工者思维
心理学中有一个著名的跳蚤实验：实验者用玻璃罩住跳蚤，跳蚤一跳就会碰到玻璃罩。连续多次，跳蚤为了不撞疼自己，只能改变起跳高度来适应环境。 然后实验者继续改变玻璃罩的高度，当玻璃罩的高度接近桌面时，跳蚤已变得无法再跳了。实验者最后把玻璃罩打开，即使是拍动桌子，跳蚤仍然不会跳，跳蚤最终变成了“爬蚤”。 跳蚤的这种行为和如今我们诸多职场人的思维模式差不多，在内心设置了层层枷锁，使自己固步自封，丝毫不敢逾越，陷入重度打工者的思维泥沼。
自雇者思维
打工者思维是限制打工者进阶的主要阻力。所谓的阶级固化其实并不是指钱，而是固化的思维。当然，并非所有的打工者都是打工者思维，很多人就是利用公司的平台，建立起了个人品牌和个人资源，成为自雇者。
自雇者思维，就是自身效益最大化思维，利用周围一切能利用的资源使自己或自己的公司拥有更大的单位时间产出。
自由职业者
如今自媒体平台的出现，给自雇者越来越多的机会从打工者状态脱离出来。早期他们可以一边主业打工，一边副业自雇。当天秤失去平衡，倾向自雇之时，自然而然的就会过渡到老板思维。
平衡主业与副业
雇他者思维（老板思维）
在经历了自雇者思维之后，随着业务的增加，慢慢地需要助理，需要团队。随着团队的不断壮大，你的公司初现雏形。
老板
明朝宰相张居正说：“审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事。”想得远，才能做得对；做得对，才能走得远。眼界决定前途，思维决定跃迁。有前瞻思维，是员工拥有老板思维的第一个迹象。
慢慢地，自雇者从对自己负责，到开始承担起对团队的责任。当别人的老板，就要承担起对员工的责任，员工才愿意为你努力工作。合伙人模式顺利开启。
大家思维
《大家》，是我个人比较喜欢的一档大人物访谈节目，采访主要对象是我国科学、教育、文化等多个领域做出杰出贡献的“大家”。大家，不仅是行业大师，而且是具有领袖精神的社会家，具有广泛的社会影响力与社会责任感。大家思维，通过播撒智慧，引领时代变革。
大胸襟
“家是最小国，国是千万家；国是我的国，家是我的家；我爱我的国，我爱我的家。”
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