雷素敏坚持原创分享1949天，读《尊重与希望》读书分享第25天
1.在EARS的扩大进展阶段对于当事人一些进展，咨询师会振奋的引导当事人回应自我赞美和间接赞美的提问，来强化当事人的改变，并将改变的功劳和责任回到当事人身上，以让当事人的合理掌控感可以增加。
2.当咨询师能对当事人的进展探讨的越细致，说探讨的面相越多时，当事人也越已觉得改变是可贵的，影响是很大的，也越容易肯定去重复良好行为的重要性。
3，进展与例外的效益很像都会让当事人知道什么是朝向目标和建构解决之道的重要元素。
4.探讨当事人在晤谈后小小的进展是非常重要的，因为这些改变都是可贵的，不易得来的，需要特别加以珍视和强化。
5.在每次的后续过程中，咨询师将会多开启几次何处已变好了的EARS循环。
6.SFBT咨询师相信若当事人能多做正向有利的事实，问题的发生就会自然减缓透过晤谈汇整了造就这些进展的核心要素，意义和各个策略讲上当事人本来觉得自己好像有改变，转而能相信自己，真的是有改变而懂得巩固，维持和扩大这些正向转变对于当事人如何维持改变的方法，如何保持进展的自信，正表示当事人能够自我协助程度和方法是SFBT相当看重之处。
7.引导当事人更有意识的明了如何累计进展以及更觉察小改变带来生活与人际上各方面的连锁影响将使当事人更有意愿努力去维持内化，巩固已有的改变，并继续运用这些改变往往达成来谈目标的方向前进小改变成大改变，一个改变带来更多的改变的跨情景的滚雪球效应是由持有系统关的SFBT咨询师所积极催化出来的，当然也是对当事人本人自己创造了改变，并有意识的加以维持的。
8.成功是需要一小步一小步的累积而得，而且每个人改变的曲线也不尽相同，有的是跳跃性的前进，有的则是螺旋式的改变，有的则如跟台阶一步一步的向往前有的在为前进一步后需要很久之后才能再进一个，咨询师需要配合当事人改变的速度和方式，先维持当事人亦有的改变，使期待当事人更有突破之前可大大致力于探讨之处，在当事人更为稳定时，在适时的多提醒他未来的可能挑战或者鼓励他再多做些改变才容易成功。
8.勿忘了SFBT认为会来谈的当事人往往面临着一定程度的挑战，所以当事人误谈后的每一个小小的改变都是很可贵的，而维持改变生活没有更恶化，往往是已经不是一件容易的事儿了。
9.如果当事人表示在上次我谈后生活变得更差，咨询师需要问明详情并表示理解后或可以，事情总是有起起伏伏的，一般化来作为回应。
10.咨询师千万不要忘记目标在BT的重要性十，若当事人表示没有改变，变得更糟或不想再投入无谈之中时，咨询师可以可能需要与当事人重新一种解释当事人期待的晤谈效果是什么？当事人真正的目标究竟是什么？有时透过这些检视历程，反而能真正的帮助当事人发现自己想要的目标，而推动晤谈的进展。
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