网上看到王佩老师下基层采访调研，写的水电八局的故事，我感到特别亲切。
我所在的公司跟水电八局同属于中国电力建设公司，简称中国电建，英文PowerChina。
我们是中国电建核电集团，其实，我们的项目中，核电、火电、新能源发电项目都有，在全国及海外有大小好几十个项目部。
我们公司跟水电八局一样，也是流动单位，到处跑，专门去荒郊野外，远离都市繁华地方。干什么？建电厂。
一般来说，电厂都是当地的好单位，电厂的职工工资福利一般都被当地人所羡慕。但这些，与我们无关，当电厂建起来，试运行168小时后，完美交付业主，我们就该奔赴下一个项目部了。
我们的职工，长年累月在项目部工作，很多职工一年也就能回家一两次。
我们公司职工找对象，一般都是优先选择本公司的职工，因为两个人起码可以生活在一起。大部分时候，项目部会照顾公司的双职工，在项目部可以有一套简陋的临时的房子。
或者，有的项目部条件差，那么双职工就在附近租一套房子住，总算可以生活在一起。
水电八局的职工，一个项目部可以干六年，而我们，如果一个项目部可以干六年，那真是莫大的幸福了。
我们的项目部，很多都才一二年、三四年，所以双职工的孩子也跟着跑来跑去，比如我的女儿就上过四个幼儿园。
我还算比较幸运的，在女儿上小学之前，总算调到了总部工作，在一个省会城市，从此算是安定下来了。
我们大部分职工都是长期两地分居，一般是女方在家独自上班带孩子，男方跟着项目部到处跑。
想起来，我在项目部的时候，一个同事说自己的事情：
他几个月回家一次，每次回家当然都给孩子买些各种好吃好玩的东西，孩子特别兴奋。
但是，基本上三天之后，新鲜劲儿过去了，孩子就会偷偷问妈妈：“爸爸什么时候走啊？”
他心里很酸楚，觉得自己在家好像变成客人了。在家时间长了，孩子反倒不适应，觉得爸爸不在家才应该是生活常态。
还有一个同事，也是妻子独自在家带着孩子，但是很不幸得癌症了。
孩子在上学，家里也没有其他合适的人可以长期帮忙照顾。
他所在项目部离家远，要坐火车再倒汽车几个小时，路上就得一天。
而且他在项目部是一个部门的负责人，岗位很重要，真的很难离开。
好不容易请假照顾妻子手术以后，唯一的心愿就是能调到离家近一点儿的项目部，可以经常回家看看孩子，照顾一下妻子。
但是，我们的项目部都那么远，连在本省都没有一个地方可以去。一个堂堂男子汉，多次急的掉眼泪，因为实在不知道怎么办才好。
冲动之下，他也想过辞职。
但是，他的收入是一家的生活来源，他如果辞职，家里的基本生活都成问题，以后的日子可怎么过呢？
最后，也无非是从祖国的大南方调到了祖国的大北方，也就是回家的路程能少花几个小时。
但是，家庭的重大困难，也并没有影响他的工作。
年底，他被所在的项目部评为优秀员工，获得“最美电建人”的称号。
还比如，在工期关键时刻，家里有急事，老人突然生病甚至去世等等，都不能离开现场回家看看，这样的事例简直太多了，真是“忠孝难两全”啊！
还有在海外项目部的同事，我们好几个项目部在非洲，气候炎热，风沙肆虐，有的地方最高气温达到40多度。
从那里工作回来的小伙子们几乎都变成了非洲人，脸上都晒得黑乎乎，甚至起了斑。
我们的工作，往大里说，是为国家的基本建设出一份力。
在荒山野外，一座座电厂从我们手中拔地而起，为千家万户送去了光明，为各行各业须臾不可离开的电力做出了一份贡献。
往小里说，是用自己辛勤的工作，获得一份比上不足，比下有余的收入，来赡养家人，使得老有所养，幼有所依。
我们职工的妻子，也都很坚强很独立，长年累月，独自一人撑起一个家，照顾双方老人，抚养教育幼小孩子。
看看现在网上一些明星、一些奇葩的人和事，动不动的玻璃心，要死呀要活的，各种的比来比去的，那些唧唧歪歪的事情，跟我们的职工比起来，那简直都不叫事儿！
我们的职工才是真正充满正能量的人呢！
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