厦门岗位职责：

分队篇:

人员共计25名学员，3位领队。

每队12人——选出队长、副队长、财务专员

总领队小白职责：

负责全局的把控，活动流程的管控与管理，对每天的活动流程进行监督，与副领队共同完成每天的任务。对团队每天出现的突发事件做足应急预案，对活动的流程负责，监督配合全部的流程执行完毕，对活动中团队的安全负责。每天组织开展晚上的课程，对每队的工作与行为进行总结。为团队优秀的行为和事迹打call，为团队加分，始终让团队在良好的氛围中推进。

小潘领队职责:

1、任务观察员，管理团队的纪律，观察队长、副队长、完成任务的组织协调能力。尽可能不去帮助学生，除非万不得已或者危及安全的情况下可以帮助同学，其他情况下不能主动帮助完成任务。比赛的关键是公平、公正的原则

小潘岗位职责:

2、后勤相关事宜，包含交通的对接，住宿的对接，餐食的对接，门票的对接及应对团队出现的突发情况，解决队伍中出现的各种问题。

杨杨领队职责:

1、任务观察员，管理团队的纪律，观察队长、副队长、完成任务的组织协调能力。尽可能不去帮助学生，除非万不得已或者危及安全的情况下可以帮助同学，其他情况下不能主动帮助完成任务。比赛的关键是公平、公正的原则。协调统一领队小白安排的其他临时工作。

2晚间需要组织在一间固定房屋对当天的活动进行手账辅导，每天的活动提取出特别有代表性的元素进行手账创作。

小队队长职责:

队长必须要有正能量，能够以身作则，帮助团队拿到最高分。能够善于管理团队，对好的优秀的行为及时发现并在晚上的总结课上提出表扬。对于团队上出现的问题能够调节，获得队员支持成为大家的依靠提升领导力。

每晚必须和副队长，财务专员共同商讨需要加分的队员。对优秀队员必须鼓励认可并表达出好的地方，每天最多奖励三枚徽章，每次的分数控制在100-300-500区间。

小队副队长职责:

帮助队长纪律维护、整理团队、导航员，积分表、唯一拥有手机的同学，辅助财务专员。

财务专员:

每天计划消费，小朋友携带的零钱每人每天仅有30元消费权，控制同学花费每天做好消费记录，选出每天的消费达人奖励积分。一般任务采买，购买门票等，每天根据任务向小潘老师领取门票、车票、采买任务的费用。

加分项：

旅行中的行住坐卧都能表现出教养和团队精神，好的环境能将孩子的正面性，激发孩子对教养问题深刻的思考。激励的好，孩子都能在团队中充分发挥积极向上的状态，先严后松的管理的管理手段能帮助最初梳理良好的规则。领队教师能在每次的活动中善于发现并鼓励孩子，就能持续的将教育的力量，教养的力量融进孩子的内心，内心的认可就会导致外在的行为，所以领队要注意我们的管理方法。

团队类加分100，如每次的整队最快的团队。

个人加分类，如表现特别好每次都能配合队长工作，拥有团队精神的队员每次加300分

最有教养，能够关心人的同学，每天晚上总结之后奖励300-500分。

和之前比最有进步的同学，每天可以奖励300-500分。

行住坐卧都能表现最好的学生，积极配合的学生。

队长物品:哨子、徽章、肩带、记录本