你有一件重要且有一定难度的事情，需要得到别人的帮助，现有两个人具备帮助你的能力，第一个人是你曾经帮助过的人，第二个人是曾经帮助过你的人，那你是找第一个你曾经帮助过的人帮你呢，还是找第二个曾经帮助过你的人再次帮你？这个问题，大部分人可能也是这样回答的，我当然会找第一个我曾经帮助过的人，因为我帮助过他，从对等交换的角度考虑，他应该更可能帮助我，所以我会找我帮过的人帮我，如果这么想，你可能错了。
你是否有这样的经验？比如，在工作中，你与同事共同竞争一个更高级别的岗位，你们两个人的能力特别接近，但现在拥有决策权的顶头上司原来就接拔过你，而另一个同事没有这样的经历，那如果没有其它因素的影响，你认为你们的上司会提拔谁呢，你很清楚会是你。
这难道一定是你的工作能力比别人强吗？可能并不是这样，而是因为他帮助过你以后，她会更愿意帮助你，这源于人的一种心理，因为他过去对你的帮助已付出了时间和精力，这次如果不帮你，他感觉会有沉没成本。
如果你知道了这个秘密，那么，你在今后的工作或生活过程中，有一件非常有难度的事，需要得到别人的帮助，应该如何采用这个方法呢？
首先，要与对方产生联系，寻找一切机会与对方认识，产生初步的关系。
第二步，刻意找一些事情寻求对方的帮助，但现阶段寻求对方帮助的事情一定要是对方举手之劳就可以帮到你的，这是一个相互拉近关系的阶段，尽可能不要出现对方拒绝你的情况发生。这个阶段你们可以多次相互帮一些“小忙”，直到培养了稳定的关系。
第三步，再向对方提出你需要帮的那个“大忙”，这时对方将更容易给予你帮助。
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