有时候会觉得这个世界对女性缺少善意,虽然提倡男女平等好多年,但是很多事情上,确实做不到男女平等。
比如有些公司在招人的时候,老板会提醒人事部尽量招聘男性。
有时候是没有任何的原因,就是觉得男性比女性会好一点。
又或者招聘女性的时候,会问是否结婚,是否有小孩,有几个小孩。
有些招聘信息上会直接写招聘已婚的,通过这个条件来判断这个人的稳定性。
有些公司加班多,所以会觉得男性更能适应这样的环境,所以会首选男性,选女性的时候会希望是单身。
有个矛盾是,选单身女性的时候担心以后结婚生子要请好长一段时间的假期,会影响工作的进度,并且还需要继续支付工资,觉得会给公司带来一定的损失。
选已结婚生子的女性的时候,总会多问一句孩子谁带,因为会担心孩子生病或者是有别的情况时需要请假会影响到工作。
这些担心都有可能存在,但是这不应该在招聘中占太大的比重。
也遇到过一些男职工,林妹妹的体质,三天两头因为身体不舒服请假。
也有顾家的男职工,家里孩子有什么情况立马请假去照顾孩子。
也有刚毕业的男职工,不听领导的安排,明明安排了加班却找各种理由不加班。
倒是看到有女职员挺敬业的,平时也不会动不动就请假,要是请假也会提前完成工作或是把工作安排好。
还有一个尴尬的事情是,女人确实需要生孩子。
有些女人因为生儿育女在工作生涯中没有尽到全力,精力更多放在家庭和孩子身上。
等到孩子上了幼儿园,自己有比较多的空闲时间,想要重返职场,就到了尴尬的年纪,找工作有种高不成低不就的状态。
高不成,是因为比起那些一直在职场上打拼的人确实差了点。
低不就,并不是不愿意从头开始,只是底层职位的工作,招聘者更愿意找刚毕业的更年轻的人去做。
年轻人有朝气,学习能力也比较强,并且不会墨守成规,更有创造力。
有些女人选择全职太太,这个职业能理解的人知道辛苦,不能理解的人,总觉得全职太太是一个很轻松又没有技术含量的工作,得不到家人的尊重和理解,只是觉得应该就是这样子的。
全职太太是个冒险的职业,像博弈一样。
你要赌脱离里职场,你是不是能在生活里找到自我,是不是在这个社会依旧存在魅力,是不是还能跟朋友家人保持在同一个节奏上。
还要赌另一半是不是愿意养没有一分半毛收入的你,始终如一,没有半点怨言。
全职太太需要付出的是全部身心,每个细节,而每个细节都需要花费心思和时间,像一个陀螺一样,不停的旋转,似乎做的都是自己需要做的事情,但又不是。
忙忙碌碌好像又没有得到任何的成就,但却要日复一日的坚持。
不管男性还是女性在职场和在生活上,都有需要承受的压力,不管是什么行业什么工作,都会劳累感。
没有谁比谁更轻松,比不是谁挣的钱多谁的地位就高一点。
都需要相互的理解、包容和尊重。
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