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相处之道

相处之道

作者: 暖_36ed | 来源:发表于2019-06-15 23:21 被阅读0次

    古人云:人之初性本善。

    古人又云:性相近,习相远。

    人性具有共性。

    好的。责任心、爱心、勇敢等等。

    坏的。妒忌、贪婪、自私、色欲等等。

    人性特点很多,我只围绕发生在我身上的进行讨论,具有真实性。

    上班,面对领导的批评,有时会感到暴怒,开撕也是常事。

    家里,面对家人,有时喋喋不休,对方时常无语。

    (好吧,其实说的没那么惨,但确实这样的现象常发生。)我总结为,对人性的不了解,说话欠艺术。

    生活中大多数我们,喜欢受人尊重、得到赞同、有存在感,这远比月薪上万更有价值。

    根据这几点,给出意见。

    1.不唠叨。对待同事,家人不要唠叨。出现问题相关执行人担责,长教训,远比苦口婆心的唠叨好。

    2.不命令。帮助分析,不强制命令。分析时多运用这样的话语:这个方案,你再考虑一下? 这个方案,你觉得如何? 发挥执行人的主动性,也让对方有存在感。

    3.先扬后抑,少用转折句。 下面两句话,我们来分析一下:

    a 你进步很大,但是,如果再努力一下可能结果会更好!

    b 你进步很大,如果再努力一下可能结果会更好!

    分析a:转折句,听的太多了。对我而言,赞美通常是引向批评的前奏。这样做,不但使赞美的真实性大打折扣,对”你“的积极性也会有阻碍。

    分析b:没有附加的转折,间接提醒了应该改进的注意事项

    所以,我更喜欢b的描述。

    4.不要暴力沟通。不要轻易下结论定性。倾听、感受他人情绪,重视对方表达的形容词,给以帮助和请求

    人性文化博大精深,后续慢慢完善,先到这里吧,该睡觉了。

    我就琢磨着怎样和人打交道

    古人云

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