嘘，静静～

嘘，静静～

2017年已经过去了四分之一，我的效率手册还是崭新的。只在年初时兴致勃勃地写了全年计划后就束之高阁了。每逢看到趁早党的手帐星人们的作品，就自惭形秽恨不能找个洞钻进去。

讲真，这个阶段的我仿佛进了迷境，找不到方向，不知道自己喜欢什么，不喜欢什么，对任何人事物提不起兴致。什么年计划全都见鬼去吧！想要努力改变现状，却始终有心无力。拖延、懒惰束缚着你，一边麻木一边急于摆脱困境。

近3个月估摸着公司有十来位小伙伴离职，其中我们部门就有7位。也许是项目活动规则设置的过于复杂也许是公司内部本身对于技术开发的需求就挺多，一个不算复杂的活动从3月份开始到今天居然还未能上线，中间的小插曲导致方案活动规则还要重新设置，提新需求后技术开发。这个项目得负责人到现在已经换了3个负责人了，运营、产品一个个实在跟进不下去了，人的精力和耐心实在是被消耗殆尽了。

如今，我是项目业务对接人，虽说活动前期的策划规则设置，页面设计，开技术需求评审会，我全部参与其中。然而，现在，我俨然再无兴致去跟进，无兴趣导致对工作毫无责任感，粗心大意马虎。发邮件忘记加附件，活动页面中的错别字等等，一次次的失误引发更多的自责和不安。恶性循环。

以前团队的这一期活动的团队负责人离职了，我的原型图是他教会我画的，需求邮件通知是他教会的，需求文档太细致，看着我就眼花缭乱，我没耐心学。从他身上我看到了专业、对待工作的责任心以及与人沟通的技巧，还有很多没来得及学会就都走了。

刚刚和接这期活动的产品负责人，一个89年的妹纸比我小一岁，怀孕了。她所表现出来对工作的责任心以及专业度和与人沟通不卑不亢的态度很让人眼前一亮。比她大一岁的我，却被在和领导去找她的路上说是“小孩子”。

小孩子？孩子气？长不大？

嗯，这些词儿是每任领导对我的评价，当然也包括我的家人和朋友。好还是不好？说不清。我喜欢工作时严谨、认真，生活中像个孩子，充满好奇心，没心没肺滴快乐着。似乎很难，但再难也得努力去学，去接受。

快言快语，自问自答。喜欢现在的岗位么？喜欢。喜欢现在的工作状态么？不喜欢。为什么？拖沓，进度缓慢，想法不能落地，有些浪费时间。工作态度积极么？有为改变现状去努力么？有也算没有，领导不支持。为什么不支持？不知道，各种原因。那想过辞职么？想过。去投简历了么？没有。既然不喜欢为什么不去找喜欢的工作？怕找不到合适的，怕下一家没有喜欢的福利，因为懒惰。

归根结底，是目前的状况你还能接受，没有到了非走不可的境地。你也没有勇气去尝试，你怕，你懦弱，你懒惰，你不相信自己可以找到更好的更合适的工作。你不相信你么有能力也不值得拥有更好的。

迈出第一步总是很难，但是一旦行动后，问题就会迎刃而解。原地打转，问题会始终困扰着你，只会让人陷入无休无止的漩涡当中。只有勇敢地面对，才有可能跳出泥沼。

now，认真点儿！把这烂摊子捡起来，做出个样儿！项目结束后，然后不想干了，再辞职大步向前走！

后记:又有感冒迹象了，思绪乱如麻，根本无法工作。只想跳出来，安静一会儿。静静滴就好。

嘘，静静～